調查：月薪上萬“五險一金”都是浮云嗎

　　“‘五險一金’具體指什么？”

　　“你所在的工作單位每月給你交了多少社保費？”

　　面對這些關乎切身利益的問題，不少剛出校門的大學生卻一臉茫然。近日，浙江財經學院外國語學院開展了大學生“五險一金”的認知度及畢業(yè)生享受“五險一金”情況的調研，該院學生在杭州地區(qū)15所高校、人才市場、相關區(qū)縣勞動保障局、人民法院等地進行了走訪調查，調查方式包括網絡問卷、實地問卷、發(fā)放宣傳紙、座談會、走訪、講座、現場咨詢等。

　　在被調查的15所高校1200名學生中，只有4%的學生肯定自己對“五險一金”非常了解，28%的學生則表示較為了解，不太了解的占了64%，還有4%的學生承認完全不了解。在表示了解的學生中，能準確說出“五險”、“一金”具體內容的不足十分之一。由此可見，大學生的社會保障知識相當匱乏。

　　大學生社保知識匱乏，初入職場難免吃虧上當

　　方慧2009年從清華大學畢業(yè)后留校工作。工作了一個月后，才對“五險一金”有了一定了解，不過她倒是一點也不擔心，覺得“一般正規(guī)單位的福利都差不多，國家規(guī)定的事項合同里也都清楚”。

　　和她有同樣想法的學生不在少數，這些有著高學歷的求職者，對社會保障知識關注度卻不高。應屆大學畢業(yè)生往往急于就業(yè)，并缺乏社會經驗，在與用人單位簽訂就業(yè)合同時往往比較盲目。由此帶來的隱患是，部分企業(yè)就會利用大學生社會保障知識的欠缺以及社會經驗較少等弱點，降低對初入職職工的保障，推卸公司本應當承擔的責任。