焦作養(yǎng)老保險查詢個人賬戶余額查詢


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焦作市社會保險事業(yè)管理局
負責(zé)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、事業(yè)基金的征收、稽核與管理;負責(zé)參保單位離退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)人員失業(yè)金的發(fā)放和退休人員的社會化管理工作;負責(zé)社會養(yǎng)老、事業(yè)保險參保登記與擴面征繳工作。
地址:民主南路88號社會保障服務(wù)中心2樓
郵編:454000
電話:0391-2686007
E-Mail:jzweb@ha.lss.gov.cn
網(wǎng)址:http://www.hajz.hrss.gov.cn/
焦作市社會保險事業(yè)管理局職責(zé):
1.負責(zé)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、事業(yè)基金的征收、稽核與管理;
2.負責(zé)參保單位離退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)人員失業(yè)金的發(fā)放和退休人員的社會化管理工作;
3.負責(zé)社會養(yǎng)老、事業(yè)保險參保登記與擴面征繳工作。
焦作市十分注重養(yǎng)老保障制度的落實和完善,截至2013年3月底,焦作市基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達52.65萬人,完成年度目標任務(wù)的98.8%。同時,4月底前,該局將出臺焦作市社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理管理辦法;6月份,200家企業(yè)將首次開展網(wǎng)上社保信息查詢、參保登記、基數(shù)申報、基本信息維護等社保業(yè)務(wù)的辦理。
焦作養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金預(yù)算管理和補助辦法
確各級政府責(zé)任,確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,市財政局會同市人力資源和社會保障局,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定了《焦作市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金預(yù)算管理暫行辦法》,進一步明確了各縣(市)區(qū)政府是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征收和確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的責(zé)任主體,統(tǒng)籌基金按照定額補助、調(diào)標補助、專項補助三種方式對縣(市)區(qū)進行補助。
定額補助
以2015年焦作市使用省級統(tǒng)籌基金對各縣(市)區(qū)的補助為基數(shù),綜合考慮各地預(yù)算執(zhí)行情況,確定對各縣(市)區(qū)定額補助基數(shù)。從2016年起執(zhí)行,以后年度不再調(diào)整。如遇上級新的政策變化,另行確定。
調(diào)標補助
對以后年度因調(diào)整離退休人員待遇等形成的新增支出,根據(jù)上年度撫養(yǎng)比(在職職工與離退休職工的比值)水平按以下比例補助:
撫養(yǎng)比≤2的,補助90%;
2<撫養(yǎng)比≤2.5的,補助80%;
2.5<撫養(yǎng)比≤3的,補助70%;
3<撫養(yǎng)比≤3.5的,補助60%;
撫養(yǎng)比>3.5的,不予補助。
從2016年起,當(dāng)年新增調(diào)標補助累計計入下一年度的定額補助基數(shù)。
專項補助
預(yù)算年度結(jié)束后,市對各縣(市)區(qū)預(yù)算執(zhí)行情況進行考核。對同級財政補助資金及時到位、預(yù)算執(zhí)行良好且增收節(jié)支主要指標完成好的縣(市)區(qū)進行補助。
1、配套補助。
根據(jù)預(yù)算年度同級財政對企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金實際補助金額給予1:0.5配套補助;
2、以獎代補。
根據(jù)各縣(市)區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險實際征繳率、人均繳費工資占社平工資的比例、繳費人員占參保人員的比例、當(dāng)年清欠占累計欠費的比例、新增參保人員占上年參保人員的比例、新增繳費人員占上年實際繳費人員的比例、新增退休人員占在職人員的比例、當(dāng)年提前退休占當(dāng)年新批退休人員的比例等指標考核情況進行補助。

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