2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)最新消息：你的工資被誰(shuí)偷走了?前不久兩會(huì)總理小編會(huì)上，小編提了一個(gè)問(wèn)題——一個(gè)職工工資條上的月收入如果是8000元的話，實(shí)際到手的收入不會(huì)超過(guò)5000元，另外3000多元都被用來(lái)繳納“五險(xiǎn)一金”了。這個(gè)問(wèn)題立刻在網(wǎng)上引來(lái)一片叫苦之聲。

其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題，并不新鮮，每隔一段時(shí)間媒體上就會(huì)討論一陣。我記得自己剛開(kāi)始工作的時(shí)候，身邊就有很多同事抱怨，社保加上個(gè)稅被扣除的太多，以至于看上去還過(guò)得去的稅前收入，一“稅后”就到貧困線下了。我有一個(gè)朋友，跳槽去一家新公司，談的工資是月薪一萬(wàn)，還挺高興，一個(gè)月后工資到手傻眼了，先是社保扣一部分，再是個(gè)人所得稅扣一部分，然后是績(jī)效工資扣一部分，再然后是試用期工資打八折，最后拿到手的工資一半都不到，朋友說(shuō)，捧著工資條，欲哭無(wú)淚啊。

說(shuō)實(shí)話，曾經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間，工資條上的數(shù)字對(duì)我來(lái)說(shuō)，就好像是一長(zhǎng)串的密碼。我始終都沒(méi)搞清楚，“五險(xiǎn)一金”具體指的到底是哪“五險(xiǎn)一金”，更不用提它們的費(fèi)率分別是多少了。于是，每次我只能像看天書一樣，看著每年人事部貼出的諸如上調(diào)繳費(fèi)基數(shù)等與社保相關(guān)的通知文件。估計(jì)很多朋友跟我一樣，看不懂像密碼一樣的扣除基數(shù)，但感受應(yīng)該是一致的，扣得太多了。

2015年，中金公司曾經(jīng)發(fā)布過(guò)一份報(bào)告顯示，中國(guó)宏觀稅負(fù)2014年時(shí)已達(dá)到37%，這是什么概念?發(fā)達(dá)國(guó)家的平均水平是30-35%之間。也就是說(shuō)，我們國(guó)家超過(guò)了發(fā)達(dá)國(guó)家的平均水平。這一現(xiàn)象與其它國(guó)家通常實(shí)施的“高稅負(fù)、高福利”政策相反，而出現(xiàn)了“低福利、高稅負(fù)”的情況。所以，許多人在持續(xù)繳納社保費(fèi)用的同時(shí)，依然看到退休人群低微的退休工資，自然會(huì)對(duì)社保的作用產(chǎn)生質(zhì)疑。

更重要的是，中國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的當(dāng)口，社保費(fèi)率過(guò)高不僅會(huì)削弱職工的實(shí)際收入，也令企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中擔(dān)負(fù)著沉重的負(fù)擔(dān)。許多企業(yè)已經(jīng)在為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，承擔(dān)了巨大的財(cái)務(wù)成本，營(yíng)業(yè)收入本已微薄。好萊塢電影《蜘蛛俠》里曾說(shuō)，“能力越大，責(zé)任越大”。當(dāng)企業(yè)都無(wú)法養(yǎng)活自己的時(shí)候，又怎么可能要求它再承擔(dān)起職工的福利水平?所以，適當(dāng)下調(diào)社保費(fèi)率，也是為了降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，借此幫助企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中輕裝上陣。

TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)李東生透露，TCL集團(tuán)2015年承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”數(shù)額占集團(tuán)盈利總額的15%，這一占比高于許多發(fā)達(dá)國(guó)家。公開(kāi)資料顯示，美國(guó)企業(yè)養(yǎng)老和醫(yī)療的法定繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，不超過(guò)企業(yè)收入的10%;而加拿大企業(yè)在養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)上所需承擔(dān)的占比更是不超過(guò)7%。從這一角度，我們也可以看到，當(dāng)前中國(guó)的社保承擔(dān)呈現(xiàn)出了結(jié)構(gòu)性失衡的態(tài)勢(shì)。就此而言，社保費(fèi)率確實(shí)有著下降的空間。

有人問(wèn)了，這每個(gè)月扣這些錢，到底是為什么呀?有這個(gè)必要嗎?

其實(shí)，最早有社保制度大概在400年前，準(zhǔn)確說(shuō)是17世紀(jì)的英國(guó)。1601年，英國(guó)女王頒布了《濟(jì)貧法》，這份文件被看成是現(xiàn)代社會(huì)保障制度的開(kāi)始。而第一個(gè)建立起完整的社保制度的國(guó)家則是德國(guó)。此后，隨著美國(guó)1935年頒布著名的《社會(huì)保障法》，“社會(huì)保障”一詞正式進(jìn)入到人們的生活。

社會(huì)保障到底是干嘛的呢?其實(shí)最重要的作用就兩個(gè)字：“托底”。幫助每個(gè)職工在退休后可以擁有一個(gè)起碼穩(wěn)定的生活。這種“托底”的功能，不僅是為普通家庭分擔(dān)了養(yǎng)老的責(zé)任，也是給予了整個(gè)社會(huì)一個(gè)基本穩(wěn)定的預(yù)期，以保障社會(huì)成員在退休前可以無(wú)所顧慮地投入到工作中。

中國(guó)在改革開(kāi)放后實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，尤其是許多國(guó)有企業(yè)打破了原本的“大鍋飯”。原本計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的退休工資退出了歷史舞臺(tái)，社會(huì)保障進(jìn)而代替實(shí)現(xiàn)這種“托底”的功能。

從理論上說(shuō)，社會(huì)保障的程度是與國(guó)家的財(cái)稅收入密切相關(guān)的。換個(gè)角度說(shuō)，社會(huì)保障、社會(huì)福利程度高的國(guó)家，其民眾也肯定要承擔(dān)更高的繳費(fèi)義務(wù)，也因此社保稅費(fèi)在收入中的占比肯定會(huì)更高。

但從中國(guó)當(dāng)下的實(shí)際情況來(lái)看，社保費(fèi)率起到的作用及其給民眾帶來(lái)的福利，與其占工資收入的比例相比，就顯得太不相稱了。剛才提到中國(guó)宏觀稅負(fù)2014年時(shí)已達(dá)到37%，超過(guò)了發(fā)達(dá)國(guó)家水平，而福利保障程度顯然又低于發(fā)達(dá)國(guó)家，這種狀況理應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

李克強(qiáng)總理在小編會(huì)上承諾將研究下調(diào)社保費(fèi)率，讓職工多拿現(xiàn)金。我非常期待這樣的措施能盡快出臺(tái)。也希望政府財(cái)政能加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的投入力度，加大國(guó)有資產(chǎn)劃撥到社?；鸬牧Χ龋瑸槠髽I(yè)和個(gè)人減輕壓力。

歸根到底，社會(huì)保障制度的設(shè)計(jì)是一項(xiàng)需要精密構(gòu)思的系統(tǒng)工程，而社保費(fèi)率的設(shè)定就是這架“精密儀器”的關(guān)鍵參數(shù)。如果參數(shù)設(shè)定的恰當(dāng)，那么社保制度就能發(fā)揮出它的“托底”保障作用，讓民眾對(duì)國(guó)家的未來(lái)有著更強(qiáng)烈的信心和安全感。

你的工資被誰(shuí)偷走了

智聯(lián)招聘在2015年10月發(fā)布的《2015年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》中顯示，北京2015年秋季平均薪酬為月薪8894元，我們就以此為模板來(lái)看看，到底是誰(shuí)動(dòng)了你的工資?

1住房公積金

北京市住房公積金繳納比例是單位繳納12%，個(gè)人繳納12%。

因此每月僅住房公積金一項(xiàng)就要扣除8894*12%=1067.28元，在五險(xiǎn)一金和個(gè)稅中占比最高。

不過(guò)這部分扣除的錢，公司還要支付等額的數(shù)目，擴(kuò)充到員工個(gè)人的公積金賬戶，員工買房或租房可以按季全額取出。

2養(yǎng)老保險(xiǎn)

北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。

因此養(yǎng)老保險(xiǎn)每月扣除8894*8%=711.52元。

3個(gè)人所得稅

北京市個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為3500元，個(gè)稅是在扣除五險(xiǎn)一金之后的應(yīng)發(fā)薪資基礎(chǔ)上計(jì)算，因此8894元的人均月工資應(yīng)扣個(gè)稅為236.65元。具體計(jì)算方法參見(jiàn)下圖。

4醫(yī)療保險(xiǎn)

北京市醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是單位繳納10%，個(gè)人繳納2%+3元大病統(tǒng)籌。

因此醫(yī)療保險(xiǎn)每月扣除8894*2%+3=180.88元。

5失業(yè)保險(xiǎn)

北京市失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例是單位繳納1%，個(gè)人繳納0.2%。

因此失業(yè)保險(xiǎn)每月扣除8894*0.2%=17.79元。

注：五險(xiǎn)一金中的工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)個(gè)人無(wú)需繳納，因此這兩個(gè)保險(xiǎn)項(xiàng)目并沒(méi)有偷走你的工資

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