江蘇省公務(wù)員將參加工傷保險(xiǎn)，想了解更多的內(nèi)容，下面跟無憂保小編來看看!

日前，小編從省政府有關(guān)部門獲悉，為保障我省國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，我省日前制定《江西省國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員參加工傷保險(xiǎn)辦法》。

辦法規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下簡稱“用人單位”)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。省直駐昌單位在省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心參加工傷保險(xiǎn)，其他單位按照屬地原則在當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加工傷保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，工作人員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位在職職工工資總額，包括工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金。同一單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)相同。費(fèi)率按照國家規(guī)定的一類行業(yè)0.2%執(zhí)行，費(fèi)率水平由省人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同省級(jí)財(cái)政部門按規(guī)定適時(shí)調(diào)整。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需資金由單位在部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排，在基本支出-工資福利支出-社會(huì)保障繳費(fèi)中列支。

用人單位的工作人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《江西省實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

拓展：關(guān)于工傷保險(xiǎn)的案例分析

無工傷認(rèn)定，就不能享受工傷待遇?

工作時(shí)間不慎摔傷的龐女士最近有件煩心事，因錯(cuò)失了工傷申報(bào)時(shí)間，沒有工傷認(rèn)定，自己能否享受到工傷待遇?1月29日，岳塘區(qū)人民法院法官向我們講解工傷認(rèn)定的法律法規(guī)。

案情簡介：

龐女士是市內(nèi)某酒店的一名清潔工。2012年5月，龐女士在清理酒桌時(shí)不慎踩到地上油漬摔倒，工友立即將她送往醫(yī)院救治。當(dāng)時(shí)醫(yī)生認(rèn)為她傷勢不重，在家休養(yǎng)一段時(shí)間后，龐女士便回到酒店繼續(xù)上班。上班期間，龐女士舊傷復(fù)發(fā)，向酒店申請治療費(fèi)用。因酒店沒有為工作人員購買工傷保險(xiǎn)，龐女士的醫(yī)藥費(fèi)一直由酒店獨(dú)自承擔(dān)。兩年后，酒店停止支付任何費(fèi)用，也不再支付龐女士的工資。而此時(shí)，龐女士也錯(cuò)過申請工傷認(rèn)定時(shí)間。

2015年，龐女士向岳塘區(qū)人民法院起訴，要求酒店支付工傷保險(xiǎn)待遇。庭審中，酒店辯稱龐女士既沒有工傷認(rèn)定，也沒有工傷鑒定，法院應(yīng)駁回起訴。

法官解析：

沒有工傷認(rèn)定書，職工就不能享受工傷待遇?酒店方的說法遭到承辦法官否定。承辦法官表示，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出認(rèn)定申請。如果，用人單位沒有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，時(shí)效內(nèi)符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用均由單位負(fù)擔(dān)。”

因此，提交工傷認(rèn)定申請對于用人單位來講是一項(xiàng)法定義務(wù)，不履行應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果，法院在有關(guān)部分不予認(rèn)定工傷情形下，直接認(rèn)定是法律規(guī)定的要求。

本案中，不能因?yàn)榫频晡绰男辛x務(wù)而把后果由受害者承擔(dān)。《工傷保險(xiǎn)條例》還規(guī)定了：“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，法院也可以依照上述舉證分配原則判斷是否屬于工傷。”

經(jīng)過法院調(diào)解，酒店與龐女士達(dá)成了和解協(xié)議，由酒店一次性支付龐女士賠償金7萬元。

標(biāo)簽：   參加工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)公務(wù)員