高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼將劃撥到位

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

今年我市高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼將撥付2700萬元，蓬江、江海、新會(huì)和鶴山受理申請的人數(shù)首次突破2萬人。目前，各級人社部門正抓緊審核，預(yù)計(jì)明年春節(jié)前養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金將劃撥到位。

按政策，所謂“高技能人才”，主要指技能勞動(dòng)者中取得三級(含三級)以上的國家職業(yè)資格證書、高新技術(shù)考試合格證書，并在人力資源和社會(huì)保障部或廣東省人力資源和社會(huì)保障廳備案的人員，政府按個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，該政策于2011年出臺后，在蓬江、江海、新會(huì)及鶴山先后實(shí)施。

市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，我市將高技能人才培養(yǎng)作為解決招工、就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，加快促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要保障，市人社局不斷完善政策體系，先后出臺實(shí)施了高技能人才入戶城鎮(zhèn)、高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼等一系列政策。同時(shí)，通過建立高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、申辦國家級技能大師工作室、組建技能名師工作室等方式在平臺建設(shè)、師資培養(yǎng)、人才評價(jià)等方面大力創(chuàng)新，興起了尊重技能、學(xué)習(xí)技能、提高技能的良好氛圍。各項(xiàng)政策形成疊加效應(yīng)，我市高技能人才培養(yǎng)人數(shù)連續(xù)五年突破萬人大關(guān)，2015年新增高技能人才人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)1.54萬人，全市高技能人才人數(shù)已首次超過10萬人。

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