嘉興2015年失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼政策

根據(jù)省政府《關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2015〕21號)和《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 浙江省發(fā)展和改革委員會浙江省經(jīng)濟和信息化委員會關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實施意見》(浙人社發(fā)〔2015〕30號)、《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關(guān)于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕86號)精神，現(xiàn)就擴大扶持范圍進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的有關(guān)事項通知如下：

一、資金補貼與使用

對符合上述政策范圍和申請條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼(年末基金滾存結(jié)余支付能力不足36個月時，補貼比例下調(diào)至30%)，所需資金從市本級失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底。

企業(yè)同時符合《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2012〕282號)規(guī)定的中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼條件的，可選擇享受其中一項政策，不重復享受。

二、適用企業(yè)

在符合浙人社發(fā)〔2015〕30號、浙人社發(fā)〔2015〕86號文件要求實施穩(wěn)崗補貼政策的前提下，將適用對象從兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能等三類企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。對采取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不減員或少減員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(簡稱“穩(wěn)崗補貼”，下同)。

三、基本條件

(一)失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：

1.上年末失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;

2.失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。

(二)企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：

1.企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;

2.年度企業(yè)裁員率低于嘉興市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

企業(yè)裁員率=企業(yè)年度解除勞動關(guān)系總?cè)藬?shù)(不含終止勞動關(guān)系、退休、死亡、入伍、升學等自然減員和職工本人提出解除勞動關(guān)系的人數(shù))÷(企業(yè)職工月平均人數(shù)×12)×100%。

嘉興市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率以嘉興市人力資源和社會保障局向社會公布的數(shù)據(jù)為準。

3.企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范;

4.企業(yè)按規(guī)定為職工辦理就業(yè)登記。

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