【摘要】我們正處于老齡化社會(huì)，因此養(yǎng)老問(wèn)題是我們亟需解決的問(wèn)題。今天上午，長(zhǎng)沙市召開機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革動(dòng)員部署會(huì)議，并正式下發(fā)《長(zhǎng)沙市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》。

　　從會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)獲悉，此次長(zhǎng)沙市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍主要包括全市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入改革范圍，按國(guó)家規(guī)定繼續(xù)發(fā)給離休費(fèi)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，單位應(yīng)按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和20%的比例繳納，個(gè)人按照8%的比例繳納。
　　改革內(nèi)容還包括建立職業(yè)年金制度，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的4%繳費(fèi)，工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

　　本次改革按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”方式推進(jìn)。以2014年10月1日為界，改革前已退休的“老人”，原由國(guó)家規(guī)定以及由國(guó)家批準(zhǔn)、省級(jí)政府規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不變，并參加今后統(tǒng)一待遇調(diào)整。改革后參加工作的“新人”，退休時(shí)養(yǎng)老金按改革后的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限作為“視同繳費(fèi)年限”，在按改革后實(shí)際繳費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，對(duì)“視同繳費(fèi)年限”計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。為實(shí)現(xiàn)“中人”的待遇銜接，本次改革設(shè)定了10年過(guò)渡期，基本保證原有待遇不降低。

　　會(huì)議透露，根據(jù)統(tǒng)一部署和安排，長(zhǎng)沙市將在今年年底前完成按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和公益一類、公益二類事業(yè)單位的參保工作。

　　無(wú)憂保提示：長(zhǎng)沙實(shí)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，保費(fèi)有單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。改革內(nèi)容還包括建立職業(yè)年金制度，按照規(guī)定上繳保費(fèi)，退休后可以獲得相應(yīng)的職業(yè)年金待遇。這項(xiàng)政策的實(shí)施，能夠提高職工的工作效率，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展。