【摘要】到2015年四月初為止,超過10位銀行高管離職,除了這些高管離職外,國(guó)有銀行和央行的高管人事變動(dòng)不斷。數(shù)十位銀行高管離職的原因有哪些?媒體稱大部分高管離職并非個(gè)人意愿。
1月1日起實(shí)施的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》,致使央企、國(guó)有金融主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右,削減后年薪不能超過60萬元。換句話說,2014年,或?qū)⒊蔀閲?guó)有五大行的高管們拿高薪的最后一年。
真的是限薪令引發(fā)的高管離職潮?多位銀行業(yè)內(nèi)人士坦言,目前看來高管離職多是由于崗位上工作調(diào)動(dòng),或者有些人已經(jīng)到退休年齡,即便有因?yàn)橄扌搅铍x職的那也是個(gè)別現(xiàn)象,不能成為趨勢(shì)。
建行行長(zhǎng)王洪章表示,降薪是中央非常正確的決定,也是解決領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬公平的很好的政策。銀行高管還享受政治待遇和職務(wù)上的安排,和政府干部也可以互調(diào),工資向公務(wù)員靠攏有利于公平干部薪酬。
4月2日晚間,中國(guó)銀行公告稱,公司董事會(huì)收到祝樹民先生的辭呈,祝樹民因工作調(diào)動(dòng),辭去公司副行長(zhǎng)職務(wù)。公開簡(jiǎn)歷顯示,祝樹民今年55歲,1998年開始進(jìn)入中行工作,有豐富的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并在基層工作多年。
這已是中國(guó)銀行今年以來第三位離職的高管。此前的3月26日,中國(guó)銀行公告稱,該行信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)離職。同月6日,中國(guó)銀行公告稱,“元老”岳毅辭去副行長(zhǎng)一職,加盟中銀香港,擔(dān)任中銀香港副董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事和總裁之職。
與詹偉堅(jiān)的“空降”不同,岳毅可謂是中行的元老級(jí)人物。自1980年開始,岳就在中行任職,擔(dān)任過零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、個(gè)人金融部總經(jīng)理、個(gè)人金融業(yè)務(wù)總裁、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)總裁等重要職位。
不僅是中國(guó)銀行,過去兩個(gè)月,中國(guó)國(guó)有銀行和央行均有多起高層人事變動(dòng)。2月10日晚間,交行公告稱,錢文揮因工作調(diào)動(dòng)原因,辭去交行執(zhí)行董事、副行長(zhǎng)等職務(wù)。
資料顯示,53歲的錢文揮是交行排名第一的副行長(zhǎng),分管的部門涵蓋了公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、投資銀行部、資產(chǎn)托管部、國(guó)際業(yè)務(wù)部等核心業(yè)務(wù)部門。工行公告的其離職原因是:加盟工行出任高管。3月2日,工行會(huì)議審議并通過了《關(guān)于提名錢文揮先生為中國(guó)工商銀行股份有限公司股東代表監(jiān)事候選人的議案》。
2月16日,上海銀行發(fā)布公告稱,“根據(jù)國(guó)家金融工作需要,范一飛先生已向本行董事會(huì)提出辭呈,請(qǐng)求辭去本行董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員的職務(wù)。該辭任自2015年2月16日起生效”。51歲的范一飛,于一周后的2月25日,已出任中國(guó)人民銀行副行長(zhǎng)職務(wù)。
近期頻繁的人事調(diào)換混合的元素比較突出,一方面,銀行高管一般是在同性質(zhì)銀行之間流動(dòng),比如從國(guó)有銀行履新到國(guó)有銀行。3月25日晚間,交行發(fā)布高管辭任公告稱,朱鶴新因工作調(diào)動(dòng)原因,辭去副行長(zhǎng)職務(wù),辭任自當(dāng)天生效。朱鶴新成為兩個(gè)月內(nèi),第二位辭職的交行副行長(zhǎng)。而對(duì)于朱鶴新的去處,市場(chǎng)傳其下一站或赴任中國(guó)銀行,擔(dān)任副行長(zhǎng)。
另一方面,銀行高管從之前同性質(zhì)銀行之間流動(dòng),到從國(guó)有銀行流向股份制銀行或者民營(yíng)銀行。如前建行副行長(zhǎng)朱洪波履新光大集團(tuán)黨委副書記。3月10日晚間,建設(shè)銀行發(fā)布公告稱,因工作變動(dòng),副行長(zhǎng)朱洪波近日已辭去該行執(zhí)行董事、副行長(zhǎng)的職務(wù)。隨后光大集團(tuán)公告表示,朱洪波履新光大集團(tuán)黨委副書記一職。
無憂保提示:《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》的頒布使銀行高管的收入僅為之前收入的百分之三十,這或許是銀行高管離職的主要原因。目前,各銀行之間競(jìng)爭(zhēng)激烈,激烈的競(jìng)爭(zhēng)手段,巨大的壓力或許也是原因之一。
標(biāo)簽: 離職

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