【摘要】國(guó)家規(guī)定企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)是社保的重要構(gòu)成部分。很多人對(duì)生育保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)存在疑惑，男職工不用生孩子為什么要購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)？男職工繳納生育保險(xiǎn)的原因有哪些？

　　近日，筆者帶著這個(gè)問(wèn)題咨詢(xún)了內(nèi)江市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局，相關(guān)工作人員介紹，“生育保險(xiǎn)”與養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)都屬于社會(huì)保險(xiǎn)，目的是降低生育住院個(gè)人負(fù)擔(dān)，提高生育保險(xiǎn)待遇。按照生育保險(xiǎn)新規(guī)定，單位無(wú)論招用男、女職工，都要依法參加生育保險(xiǎn)，這體現(xiàn)了生育不單是女職工個(gè)人的事情，而是一個(gè)家庭乃至社會(huì)責(zé)任的理念，特別是在女性就業(yè)比男性更為困難的背景下，通過(guò)建立生育保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，有利于均衡用人單位之間的生育成本負(fù)擔(dān)，消除就業(yè)性別歧視，保障婦女平等就業(yè)的權(quán)利。

　　當(dāng)然，男職工在交了生育保險(xiǎn)之后還是能享受一些待遇的。據(jù)了解，內(nèi)江于2013年1月1日起對(duì)城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)新政策，男職工連續(xù)交了一年的生育保險(xiǎn)后，其所在家庭符合國(guó)家規(guī)定的計(jì)劃生育政策并且同時(shí)滿(mǎn)足國(guó)家規(guī)定的生育條件，而其配偶未參加生育保險(xiǎn)、生育第一胎的，一次性生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助由定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的50%上調(diào)為100%。值得強(qiáng)調(diào)的是，如果男女雙方都繳納了生育保險(xiǎn)，女方只能享受自己的那份生育保險(xiǎn)待遇。

　　另外，新政策還增加了男職工護(hù)理假生育津貼，凡隨用人單位參加城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)的男職工，且符合國(guó)家生育政策生育的，可享受15天的護(hù)理假生育津貼，計(jì)算方法為：男性護(hù)理假生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×15。

　　無(wú)憂(yōu)保提示：由以上介紹可知，如果男職工繳納了生育保險(xiǎn)，其配偶沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)，那么懷孕生子時(shí)可享受生育保險(xiǎn)待遇。另外，繳納生育保險(xiǎn)的男職工可享受15天的護(hù)理假生育津貼，因此，男職工繳納生育保險(xiǎn)是十分有必要的。