【摘要】2015年3月1日開(kāi)始，事業(yè)單位、具有高級(jí)職稱(chēng)等部分女性的退休年齡延遲到六十周歲。延遲女性退休年齡一直備受爭(zhēng)議，女政協(xié)委員們?cè)谡f(xié)兩會(huì)期間各抒己見(jiàn)，分別發(fā)表了自己的看法。

　　早在十多年前，當(dāng)過(guò)三屆全國(guó)政協(xié)委員的中國(guó)社科院研究員柯錦華就遞交過(guò)建議男女同齡退休的提案。她認(rèn)為，“女干部延遲退休”是男權(quán)社會(huì)之下，男女平等訴求取得的進(jìn)步，“培養(yǎng)一個(gè)處級(jí)干部需要付出很多，50歲到60歲正是她工作的黃金時(shí)段，讓她退休是對(duì)人才的極大浪費(fèi)。”

　　“有人博士讀出來(lái)都已經(jīng)30多歲了，工作年限相對(duì)要少，這也是對(duì)社會(huì)資源的一種浪費(fèi)。”作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，全國(guó)政協(xié)委員、上海建工(11.10,-0.15,-1.33%)集團(tuán)副總程師王美華亦認(rèn)為，對(duì)于一些具有特殊專(zhuān)業(yè)與技術(shù)能力的女性來(lái)說(shuō)，延遲退休能讓她們?yōu)樯鐣?huì)做出更多貢獻(xiàn)。

　　但不同階層的人們有不同訴求?！拜p松崗位上的人都希望延遲退休，而工作在艱苦崗位上的人則多數(shù)不愿意?！比珖?guó)政協(xié)委員、中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)副主席張改琴則反映了她在調(diào)研過(guò)程中聽(tīng)到的不同聲音。她說(shuō)，廣大藍(lán)領(lǐng)階層的女性則普遍希望早退休，早點(diǎn)拿到養(yǎng)老金。

　　“處級(jí)以下女職工不大贊同延遲退休，確實(shí)有工作繁重、體力下降等方面原因?！弊鳛槟行晕瘑T，中國(guó)人事科學(xué)研究院原院長(zhǎng)、研究員吳江從專(zhuān)家的角度發(fā)表了看法，他認(rèn)為，長(zhǎng)期來(lái)看，男女退休年齡一致對(duì)女性總體上是有利的。不僅可以增加收入，也是男女平等的要求。

　　吳江指出，隨著中國(guó)逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，新生勞動(dòng)力不足，人口紅利逐漸減弱消失，老少撫養(yǎng)比例平衡問(wèn)題越來(lái)越凸顯，整體延遲退休將是大趨勢(shì)。

　　鑒于訴求的不同，柯錦華等女委員們建議，在不是“一刀切”的前提下，相關(guān)部門(mén)應(yīng)出臺(tái)靈活的延遲退休政策。

　　“需要制定一個(gè)彈性機(jī)制?！蓖趺廊A說(shuō)，隨著社會(huì)的進(jìn)步，將大大減少需要耗費(fèi)大量體力的勞動(dòng)。這種情況下，男女同齡退休不成問(wèn)題，但人們依然應(yīng)該有根據(jù)自身意愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臋?quán)利。

　　無(wú)憂保提示：女性退休年齡是否延遲存在的爭(zhēng)議較大，不同的人有不同的看法。在當(dāng)前環(huán)境下，政府應(yīng)該出臺(tái)比較靈活的政策，這樣不僅不會(huì)造成社會(huì)資源的浪費(fèi)，同時(shí)也尊重了人們的權(quán)利。