【摘要】目前，我國(guó)社會(huì)保障制度不斷完善，給人們帶來(lái)了巨大便利，但有些集體企業(yè)沒(méi)有參保，其職工和退休人員缺乏基本養(yǎng)老保障。為了解決這個(gè)問(wèn)題，政府提出實(shí)施未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。那么未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申領(lǐng)流程是什么？

　　解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。此次出臺(tái)的這項(xiàng)政策，將未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員，納入到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍里。

　　該《方案》規(guī)定，按照全省統(tǒng)一部署，10月中旬開(kāi)始至12月末，將符合下列條件的未參保集體企業(yè)等退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。凡是2014年8月31日前具有我市城鎮(zhèn)戶(hù)籍;曾經(jīng)與城鎮(zhèn)集體企業(yè)等建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;所在企業(yè)未參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且已經(jīng)沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2014年8月31日前，男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲以上的人員都可進(jìn)行參保。

　　未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申領(lǐng)流程：
　　申請(qǐng)納入城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的未參保集體企業(yè)等退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)納入人員)應(yīng)向用人單位或單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《省未參保集體企業(yè)等退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍申請(qǐng)表》。如用人單位或單位主管部門(mén)均不存在的，可向當(dāng)?shù)毓ば挪块T(mén)提出申請(qǐng)。

　　未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申領(lǐng)材料：
　　企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件;企業(yè)改制相關(guān)材料(說(shuō)明已無(wú)生產(chǎn)能力、無(wú)繳費(fèi)能力);申請(qǐng)納入人員簽字確認(rèn)的《黑龍江省未參保集體企業(yè)等退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍申請(qǐng)表》及1寸免冠照片5張;《黑龍江省未參保集體企業(yè)等退休人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)審批表》;二代《居民身份證》原件及復(fù)印件;《戶(hù)口薄》原件及戶(hù)口主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件;相關(guān)原始證明材料。
　　對(duì)無(wú)法提供原始檔案材料或原始檔案材料不全的，可提供以下能夠證明其工作時(shí)間和經(jīng)歷的資料：在用人單位工作的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如《勞動(dòng)合同書(shū)》、企業(yè)錄用時(shí)的審批表及名冊(cè)等;與用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》等;用人單位歷年工資發(fā)放花名冊(cè)原件及復(fù)印件，和其它能夠證明工資發(fā)放情況的相關(guān)資料等;其它能夠說(shuō)明本人身份及工作經(jīng)歷的證明材料原件及復(fù)印件，如在用人單位工作期間的各種有效證書(shū)等;當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩哪軌蜃C明其曾在集體企業(yè)等工作經(jīng)歷的戶(hù)籍底案。

　　無(wú)憂保提示：綜上所述可知，要想申請(qǐng)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要向相關(guān)部門(mén)提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、二代《居民身份證》原件及復(fù)印件、;《戶(hù)口薄》原件及戶(hù)口主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件等材料。此外，對(duì)無(wú)法提供原始檔案材料或原始檔案材料不全的人員，可以提供《勞動(dòng)合同書(shū)》等資料。