【摘要】據(jù)了解，近日來人社部社會保障研究所一項研究調(diào)查表明，很多工人并不愿意參加保險。他們寧愿將參保的錢換成現(xiàn)金，轉(zhuǎn)化為工資發(fā)給自己，這部門人主要包括農(nóng)民工群體、靈活就業(yè)人員等。

　　一邊是務(wù)工人員為養(yǎng)老所愁，一邊是主動不參保，為何如此自相矛盾？究其原因，是社保政策和制度現(xiàn)實很不給力，以至于面對社保，大家寧愿得到一些看得到、摸得著的利益。

　　根據(jù)目前的社保政策，參保年限滿15年才能享受退休金。對于工作不穩(wěn)定和流動性大的務(wù)工人員尤其是農(nóng)民工來說，隨時都可能有失業(yè)的風(fēng)險，社保也隨時有可能斷繳，15年的繳費期對經(jīng)濟緊張、頻繁流動的務(wù)工人員來說過于漫長，反倒成為一種累贅和負擔(dān)。如果有段時間工作無著落無法續(xù)繳保費，此前長時間累積的繳納時限就會付之東流，甚為可惜。此外，養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移制度的壁壘也是打擊參保意愿乃至導(dǎo)致退保的重要原因。眾所周知，目前我國各地由于經(jīng)濟發(fā)達程度、工資收入水平有很大差距，繳納養(yǎng)老保險金的數(shù)額也不一樣。那些在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)打工的人，打工時在該地按照很高的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險金，"轉(zhuǎn)續(xù)"之后，要回到戶籍所在地按照很低的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，甚至有可能是還沒當(dāng)初交上去的多，十分不公平。

　　放棄社保換工資實在不是對養(yǎng)老制度的"辜負",而是社保的"雞肋"狀態(tài)增添了太多的制度無奈。

　　無憂保提示：綜上述可知，放棄社保換工資有時候也并不是不愿參保，只是被生活所迫，所以希望有更多的實質(zhì)性福利。這是生活的無奈，也是社保的制度無奈。