【摘要】隨著女性獨立意識的增強，職場女性越來越多，那么在職媽媽生孩子可以在所在單位報銷嗎？多長時間可以享受到公司的生育待遇？

　　褚女士：我在鄞州一家單位上班，這個月生完孩子，找單位問生孩子報銷的事情。單位有關人員跟我說，我進單位繳納社保未滿規(guī)定期限，不能報銷。但我老公已經(jīng)繳納２年多社保，能在他所在單位報銷嗎？

　　我們來幫您：昨天咨詢了市人力資源和社會保障局，根據(jù)政策規(guī)定寧波女職工參加生育保險并“履行繳費義務滿１０個月”，同時符合相關計劃生育政策，才能享受生育保險待遇。

　　褚女士是在職職工因未滿繳納期限不能報銷的情況，也不能通過丈夫單位報銷。根據(jù)相關規(guī)定，丈夫參保生育保險符合條件，沒工作的妻子生孩子醫(yī)療費用能通過丈夫單位報銷，但不能享受生育津貼。

　　此外，農村戶籍人員分娩后可按國家規(guī)定到戶籍所在地的衛(wèi)生部門享受一定的分娩補助，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或新型農村合作醫(yī)療保險的，還可報銷一定的醫(yī)療費用。

　　無憂保提示：據(jù)計劃生育政策可知，在職女職工只有繳滿10個月社保，才可享受生育待遇。女性職工除了參加生育保險外，還可以參加醫(yī)療保險來為自己提供保障。