【摘要】隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國物價水平和消費水平都大幅度提高。為了提高職工的待遇，河北省鼓勵企業(yè)為職工漲工資。

　　從今天召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2013年河北省將以實施工資收入助增工程為重點，加快建立正常工資增長機制，鼓勵和支持企業(yè)為職工尤其是一線職工合理增加工資。

　　據(jù)介紹，河北省將完善企業(yè)工資制度，建立健全人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，制定發(fā)布工資指導(dǎo)線，繼續(xù)開展發(fā)布重點行業(yè)工資指導(dǎo)線試點。開展企業(yè)職工工資集體協(xié)商要約活動，提高工資集體合同覆蓋面，適時調(diào)整最低工資標準，加強執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保低收入勞動者工資穩(wěn)定增長。

　　今年，河北省職工收入實現(xiàn)較快增長。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加183元，達到1745元/月。同時，提高了企業(yè)退休人員的相關(guān)社保待遇，取暖補貼增加600元。工傷職工傷殘津貼月人均增加到1876元，失業(yè)保險金月人均增加到647。5元。根據(jù)物價水平和消費水平，最低工資標準平均增長20。5%。

　　無憂保提示：在人們生活水平不斷提高的背景下，如果職工的工資只是原有的水平，那么員工的生活就無法得到保障。因此河北省鼓勵企業(yè)為職工漲工資是非常好的。