【摘要】一棟大廈的建立必不可少的離不開建筑工人的辛勞，但是建筑工地經常發(fā)生工傷事件，對于工傷人員的費用該如何報銷呢？

　　治療工傷費用社保基金未全額報銷，剩余部分如何支付？
　　根據《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定："職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。"由此可知，工傷職工所享受的工傷醫(yī)療待遇是從工傷保險基金中支付，但支付的條件為符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務的標準，否則工傷保險基金不予支付。
　　需要注意《工傷保險條例》第十七條第四款規(guī)定："用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。"《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定："職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。"工傷保險實行的是雇主責任原則，在工傷保險方面雇主承擔了許多責任和義務。所以，若符合該款規(guī)定導致勞動者無法從工傷保險基金報銷相關費用時，用人單位應當承擔在此期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費。
　　對于其他不符合工傷保險基金支付條件的費用，法律并未規(guī)定由用人單位負擔。因此，工傷職工治療工傷支出的費用，社?；鹞慈~報銷的，剩余部分不應由用人單位負擔。

　　無憂保提示：建筑工人的人身安全應該受到國家的相應保障，對于辛勞的建筑工人來講，工傷人員的補貼應當做適應的提高。