【摘要】參加工作的人進了工作單位的時候，工作單位都會給買社保，但是如果我們沒有參加過工作，可以繳納社保嗎？新政策出臺，今后在《社會保險法》（2011年7月1日）實施前曾在用人單位工作過的未參保人員，可通過補繳養(yǎng)老保險費參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

　　必須具備三個條件
　　根據(jù)我省出臺的相關政策，凡同時具備下列條件的人員，可按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險：一是2011年6月30日前曾與我省各類城鎮(zhèn)企業(yè)（包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等）、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位且能提供有效原始材料的人員（包括未參保返城未安置就業(yè)知青等）；二是未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險；三是2010年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有我省城鎮(zhèn)戶籍。
　　符合條件人員辦理參加基本養(yǎng)老保險，由本人向原工作單位（或現(xiàn)管理機構）提出申請；企業(yè)不存在的，可直接向企業(yè)主管部門、街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府申請。申報時，應提供本人身份證、戶口本；職工檔案、勞動合同、用工登記表、工資臺賬等能證明工作經(jīng)歷的相關原始資料；原工作單位與現(xiàn)戶籍所在地不一致的，應提供原工作單位所在地社保經(jīng)辦機構出具的未參保憑證。

　　補繳之前費用
　　符合條件人員經(jīng)本人自愿，按個人身份在戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構，補繳2011年6月30日前曾在用人單位工作期間的養(yǎng)老保險費。
　　參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
　　參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
　　參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全?。ɑ蛟O區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后，繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
　　2013年12月31日前參保人員，補繳2012年前的繳費基數(shù)，可按2011年全?。ɑ蛟O區(qū)市）在崗職工月平均工資的60%核定；2013年12月31日前參保人員補繳后，應按規(guī)定繳納2013年基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行。

　　據(jù)悉，1995年9月30日前按規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限。參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，按規(guī)定補繳參保后，達到本通知規(guī)定的按月領取基本養(yǎng)老金條件時，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，從辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領取基本養(yǎng)老金。參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。按規(guī)定補繳滿15年后，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，從辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領取基本養(yǎng)老金。

　　無憂保提示：沒有及時繳納養(yǎng)老保險費的人通過補交保費可以參加養(yǎng)老保險，進一步的擴大了我國養(yǎng)老保險的覆蓋面，讓更多的人老有所依，是我國養(yǎng)老保險改革史上的一個突破。