現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才優(yōu)勢(shì)是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的保證。如果企業(yè)有完備的、系統(tǒng)的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才。要組建健全的福利制度，可以通過購買團(tuán)體險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)。

　　在我國(guó)，團(tuán)體保險(xiǎn)逐漸成為企業(yè)福利保障的重要組成部分，企業(yè)通過購買保險(xiǎn)來處理人才中途流失、員工生老病死等風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生以及帶來的財(cái)務(wù)壓力。

　　國(guó)內(nèi)團(tuán)體險(xiǎn)仍為中資保險(xiǎn)公司“獨(dú)享”，其中蘊(yùn)涵著許多“避稅”的門檻 目前在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上只能由中資的保險(xiǎn)公司來銷售團(tuán)體保險(xiǎn)，團(tuán)體保險(xiǎn)的險(xiǎn)種主要有以下幾大類：

　　1、團(tuán)體壽險(xiǎn)。包括團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體定期保險(xiǎn)。其特點(diǎn)是：按照被保險(xiǎn)人的年齡、性別收取保費(fèi)，提供職工的身故保障，補(bǔ)充社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足部分。

　　2、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。低保費(fèi)、高保障，轉(zhuǎn)移企事業(yè)單位由于遭受意外傷害而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)壓力的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、團(tuán)體健康保險(xiǎn)。包括重大疾病保險(xiǎn)、住院補(bǔ)貼保險(xiǎn)、住院費(fèi)用保險(xiǎn)等，減輕患病帶來的沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，于其他團(tuán)體險(xiǎn)種組合構(gòu)成完備的福利保障計(jì)劃，并補(bǔ)充社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的不足部分。 受個(gè)人投資型保險(xiǎn)銷售紅紅火火的影響，保險(xiǎn)公司適時(shí)地向市場(chǎng)推出了團(tuán)體年金投資連結(jié)型保險(xiǎn)、團(tuán)體養(yǎng)老金分紅保險(xiǎn)等，在為企業(yè)員工提供基本保障外，還能獲得投資的收益。這些險(xiǎn)種都受到某些企業(yè)當(dāng)家人的時(shí)刻關(guān)注，因?yàn)檫@些險(xiǎn)種中就蘊(yùn)涵著“避稅”的竅門。

　　團(tuán)體保險(xiǎn)一般有以下的特點(diǎn)：

　　1、手續(xù)簡(jiǎn)化，一張保單就可以承保數(shù)百人、數(shù)千人、甚至數(shù)萬人。

　　2、用對(duì)集體的選擇來代替對(duì)個(gè)別被保險(xiǎn)人的選擇，這是團(tuán)體保險(xiǎn)最主要的特征。

　　3、保險(xiǎn)費(fèi)率優(yōu)惠，團(tuán)體保險(xiǎn)能減少逆選擇的消極因素，降低保險(xiǎn)公司內(nèi)部的管理費(fèi)用，所以相對(duì)于個(gè)險(xiǎn)，其費(fèi)率相對(duì)較低。

　　4、可以免除體檢，由于團(tuán)體中的絕大部分人體質(zhì)健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經(jīng)退休或離職，所以團(tuán)體保險(xiǎn)基本上可以消除個(gè)人的逆選擇傾向，可以免除體檢。 在美英等國(guó)，團(tuán)體險(xiǎn)是員工福利的重要組成;目前，這一福利制度正在我國(guó)風(fēng)行 從首例團(tuán)體保險(xiǎn)的投保至今，團(tuán)體保險(xiǎn)已經(jīng)有90年的發(fā)展歷史。在西方，保險(xiǎn)市場(chǎng)高度成熟，但團(tuán)體保險(xiǎn)的市場(chǎng)成長(zhǎng)仍經(jīng)久未衰，各家保險(xiǎn)公司仍致力于開發(fā)新產(chǎn)品，探索潛在的市場(chǎng)。在美國(guó)，各種勞工組織將團(tuán)體保險(xiǎn)納入勞資協(xié)議中，使其成為勞工福利。在英國(guó)，企業(yè)將團(tuán)體定期保險(xiǎn)成為退休年金制度的一部分。在德國(guó)，團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)的市場(chǎng)占有率極高。在法國(guó)，團(tuán)體保險(xiǎn)主要是用于補(bǔ)充社會(huì)保障的不足。