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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是如何計算的呢？繳費基數(shù)有哪些標準？對職工基本養(yǎng)老保險費的繳納有什么規(guī)定？本文將詳細為大家介紹。
1.什么是繳費年限？
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指全民所有制和縣以上集體所有制企業(yè)的固定工參加基本養(yǎng)老保險前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡的工作年限。實際繳費年限是參加基本養(yǎng)老保險后，單位和被保險人都按規(guī)定標準繳納基本養(yǎng)老保險費的年限；實際繳費年限按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的月份累計計算。參保人在不同地方，不同單位的不重復的繳費年限可以累加計算，并以累計繳費年限計發(fā)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇。
2.什么是繳費基數(shù)？
個人繳費以參保人應稅工資、薪金收入為基數(shù)，用人單位以本單位職工工資總額為繳費基數(shù)。參保人月應稅工資、薪金收入高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資300%為繳費基數(shù)；參保人月應稅工資、薪金收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數(shù)；即：參保人繳費基數(shù)的上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工月平均工資的60%。從2015年7月1日至2016年6月31日，我市基本養(yǎng)老保險繳費工資下限為2408元，繳費工資上限為14958元。
3.繳費比例是如何確定？
繳費比例由省人民政府根據(jù)職工工資收入水平和個人賬戶積累的情況決定。根據(jù)省相關(guān)規(guī)定，從2015年1月起，我市國有集體企業(yè)、私營企業(yè)等用人單位的繳費比例統(tǒng)一調(diào)整為23%(其中單位繳納15%、個人繳納8%)，無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費比例為20%。
4.繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有什么規(guī)定？
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費應當逐月繳納。用人單位應當自行申報、按時足額繳納養(yǎng)老保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納基本養(yǎng)老保險費的明細情況告知本人。
5.達到法定退休年齡時參保人繳費年限不滿15年怎么辦？
可以選擇逐月繼續(xù)繳費至達到企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限15年，或者繼續(xù)繳費至男年滿65歲、女年滿60歲后選擇一次性繳費至滿15年。
6.繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年后是否需要繼續(xù)繳費？
按照現(xiàn)行政策，只要就業(yè)(包括受雇于個體工商戶)，就要依法參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按標準足額繳納養(yǎng)老保險費。參保繳費滿15年是申領(lǐng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的必要條件之一，繳費年限越長，養(yǎng)老金就越高。
