繳納工傷保險的職工在工作中發(fā)生意外事故后，哪些情況下可以被判定為工傷呢？哪些情形不能視為工傷呢？本文將為大家介紹最新工傷認定標準。

2016年最新工傷認定標準

一、職工在哪些情形下是工傷

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

二、哪些情形視同為工傷

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

三、哪些情形不能認定為工傷

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

工傷申請需要提交哪些材料

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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