前些時間在網(wǎng)上看到一則關(guān)于泰康人壽保險公司好不好的問題，有的網(wǎng)友說好有的網(wǎng)友說不好，我想說的是好與不好光靠說是不行的，得用事實(shí)說話。泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設(shè)在北京。2000年11月，泰康人壽全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)的外資募股工作。目前，泰康人壽共有20家股東，其中包括中資股東和外資股東。泰康人壽始終奉行“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)改革及開放程度的深化而不斷前進(jìn)。泰康人壽的全體員工，始終致力于為日益成長的工薪白領(lǐng)人群提供專業(yè)化、高品質(zhì)的人壽保險服務(wù)，倡導(dǎo)青春、健康、時尚、幸福美滿的工薪白領(lǐng)人群的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費(fèi)觀和家庭價值觀。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念的濃縮和精華。泰康人壽倡導(dǎo)“以人為本、親和誠信”的獨(dú)特企業(yè)文化，樹立“創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、分享、公平”的企業(yè)風(fēng)尚。自業(yè)以來，泰康人壽堅(jiān)持把客戶的利益放在第一位，使客戶和公司真正成為利益共同體。截至2008年底，泰康人壽成立12年累計賠付支出達(dá)160億元。理賠處于保險服務(wù)的核心環(huán)節(jié)，是保險公司兌現(xiàn)承諾，為客戶提供保險保障的重要體現(xiàn)。

泰康人壽一貫強(qiáng)調(diào)以制度促管理，以管理見效益，通過國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范管理求得健康發(fā)展。泰康人壽是先申請信用評級的保險公司從1996年的AA級躍居AAA——信用等級，成立至今沒有一筆呆壞賬。所以想要了解一個企業(yè)到底好不好不應(yīng)該只從表面去看而是要從深層的角度去分析，一個企業(yè)的好壞從它的企業(yè)文化就能夠看得出，一個好的企業(yè)處處都是從消費(fèi)者的角度出發(fā)處處為消費(fèi)者的利益考慮，一個好的企業(yè)都有一個很好的管理機(jī)制。對于消費(fèi)者來說選擇一個好的保險公司就是選擇一個好的投資，選擇一個好的企業(yè)就是選擇對自己的一種保障。

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