據(jù)悉，廣州市人力資源和社會保障局對明年1月1日起正式實施的《廣東省職工生育保險規(guī)定》，，生育保險按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險，《新規(guī)》實施后，生育保險同城同待，不分戶籍非戶籍。此外，順產(chǎn)休98天難產(chǎn)休128天，生育津貼高于工資的，余額要發(fā)到位，生育津貼低于工資的用人單位要補足。

生育保險計算方法：

《新規(guī)》細化了生育津貼的計發(fā)辦法，生育津貼按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

順產(chǎn)可休假98天，難產(chǎn)增休至128天;生育多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的可休假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的可以休假42天。

據(jù)悉，《新規(guī)》第三條明確生育保險按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險。用人單 位為國家機關(guān)、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。中央駐粵單位、省屬單位及其職工， 有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫(yī)療保險所在地參加生育保險。新《規(guī)定》實施后，生育保險政策上實現(xiàn)了同城同待。

• 標簽：   生育保險生育保險