員工是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，合格的老板往往會(huì)將員工的福利放在首位，這也是留住員工的方法之一。那么如何提高員工福利呢?許多企業(yè)選擇為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。既然是為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，團(tuán)險(xiǎn)肯定是首選。哪類(lèi)團(tuán)體保險(xiǎn)更適合單位員工呢?無(wú)憂保推薦意外險(xiǎn)。意外險(xiǎn)保費(fèi)較低，保額高，是非常適合企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)之一。

保費(fèi)和繳費(fèi)時(shí)間安排：

給員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)，保費(fèi)和繳費(fèi)時(shí)間應(yīng)該如何確定呢?可以參照平安附加意外傷害保險(xiǎn)的繳費(fèi)表進(jìn)行繳費(fèi)：

投保案例：

張先生是一家公司的老板，近日他為公司職員投保了一份團(tuán)體意外險(xiǎn)。其保險(xiǎn)責(zé)任包括以下四項(xiàng)：

一、意外身故保險(xiǎn)金

被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)身故的，本公司按其意外傷害保險(xiǎn)金額給付"意外身故保險(xiǎn)金"，對(duì)該被保險(xiǎn)人保險(xiǎn)責(zé)任終止。

二、意外傷殘保險(xiǎn)金

被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)造成本附加合同所附"殘疾程度與給付比例表" 或"三度燒燙傷與給付比例表"所列傷殘程度之一者，本公司按表中所列給付比例乘以其意外傷害保險(xiǎn)金額給付"意外傷殘保險(xiǎn)金"。如治療仍未結(jié)束的，按事故發(fā)生之日起第一百八十日的身體情況進(jìn)行傷殘鑒定，并據(jù)此給付傷殘保險(xiǎn)金。

被保險(xiǎn)人因同一意外傷害事故造成"殘疾程度與給付比例表"及"三度燒燙傷與給付比例表"所列傷殘程度兩項(xiàng)以上者，本公司給付各該項(xiàng)傷殘保險(xiǎn)金之和。但不同傷殘項(xiàng)目屬于同一手或同一足時(shí)，僅給付一項(xiàng)傷殘保險(xiǎn)金;若傷殘項(xiàng)目所屬傷殘等級(jí)不同時(shí)，給付較嚴(yán)重項(xiàng)目的傷殘保險(xiǎn)金。

該次意外傷害事故導(dǎo)致的傷殘合并前次傷殘可領(lǐng)較嚴(yán)重項(xiàng)目傷殘保險(xiǎn)金者，按較嚴(yán)重項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)給付，但前次已給付的傷殘保險(xiǎn)金(投保前已患或因責(zé)任免除事項(xiàng)所致"殘疾程度與給付比例表" 及"三度燒燙傷與給付比例表"所列的傷殘視為已給付傷殘保險(xiǎn)金)應(yīng)予以扣除。

同一被保險(xiǎn)人的意外身故及意外傷殘保險(xiǎn)金累計(jì)給付以該被保險(xiǎn)人的"意外傷害保險(xiǎn)金額"為限。

三、交通意外身故或傷殘?zhí)貏e保險(xiǎn)金

被保險(xiǎn)人以乘客身份乘坐客運(yùn)公共交通工具期間遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)身故的，本公司按第一項(xiàng)確定的"意外身故保險(xiǎn)金"金額給付"交通意外身故特別保險(xiǎn)金"。

被保險(xiǎn)人以乘客身份乘坐客運(yùn)公共交通工具期間遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)造成本合同所附"殘疾程度與給付比例表" 或"三度燒燙傷與給付比例表"所列傷殘程度之一的，本公司按第二項(xiàng)確定的"意外傷殘保險(xiǎn)金"金額給付"交通意外傷殘?zhí)貏e保險(xiǎn)金"。

四、意外全殘輔助保險(xiǎn)金

被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)造成本附加合同所附"殘疾程度與給付比例表"所列傷殘程度第一級(jí)之一者，本公司自鑒定確認(rèn)日起，每日按照"意外傷害保險(xiǎn)金額"的0.2%給付365日的"意外全殘輔助保險(xiǎn)金"。被保險(xiǎn)人在領(lǐng)取意外全殘輔助金期間身故的，該項(xiàng)保險(xiǎn)金給付責(zé)任終止。

點(diǎn)擊更多>>>適合員工的保險(xiǎn)產(chǎn)品有哪些？

• 標(biāo)簽：   意外險(xiǎn)保險(xiǎn)