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工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)屬于五險(xiǎn)一金，正規(guī)企業(yè)職員都擁有自己的工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)的保費(fèi)不用個(gè)人支付，權(quán)由公司承擔(dān)。那么用人單位應(yīng)該繳納多少的工傷保險(xiǎn)費(fèi)呢?這與工傷保險(xiǎn)的浮動(dòng)費(fèi)率有很大關(guān)系。

所謂浮動(dòng)費(fèi)率，是指社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按基礎(chǔ)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位當(dāng)年度的工傷保險(xiǎn)支繳率，核定其在下一年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)比例。

工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率分為五檔，每檔的幅度為繳費(fèi)基數(shù)的0.5%，工傷保險(xiǎn)支繳率大于200%起浮，具體辦法：

(1)工傷保險(xiǎn)支繳率大于200%、小于等于400%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮一檔;

(2)工傷保險(xiǎn)支繳率大于400%、小于等于600%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮二檔;

(3)工傷保險(xiǎn)支繳率大于600%、小于等于800%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮三檔;

(4)工傷保險(xiǎn)支繳率大于800%、小于等于1000%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮四檔;

(5)工傷保險(xiǎn)支繳率大于1000%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮五檔。

工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的責(zé)任，一般由用人單位承擔(dān)，但工傷事故發(fā)生時(shí)屬于下列情形的，根據(jù)不同的用工情況確定工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的責(zé)任單位：

(1)從業(yè)人員與原用人單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，在其他單位工作時(shí)發(fā)生工傷的，由實(shí)際用工單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任;

(2)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷的，由實(shí)際用工單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任;

(3)從業(yè)人員被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任;

(4)從業(yè)人員在與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系(包括退休)后被診斷、鑒定患職業(yè)病的，由承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任的用人單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。

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