根據(jù)我國的勞動法規(guī)定：辦理社會保險是為了保證在職員工的切身利益，保障員工的醫(yī)療，養(yǎng)老等問題。

社會保險法律法規(guī)的具體內(nèi)容是針對國家統(tǒng)籌保險建立的體制，按照勞動法的規(guī)定建立社會保障體系，城鎮(zhèn)在職員工都有資格要求企業(yè)辦理保險，而相關(guān)的保險種類主要是包括生育，醫(yī)療，養(yǎng)老，工傷，重大疾病保險，這些是具有強(qiáng)制性購買的，事企業(yè)單位必須為年滿16歲的員工購買保險，這樣才可以真正的讓企業(yè)員工受到一定的保障，讓他們沒有后顧之憂，而對于社會保險來說，在辦理的時候是需要國家，企業(yè)，個人三方面來共同承擔(dān)!

社會保險法律法規(guī)的規(guī)定來說，對職工的要求應(yīng)該按照國家勞動法的規(guī)定來定，購買保險不能要因人而異，而對于購買保險的費(fèi)用繳納比例可能會存在差異，具體是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益來定的!不過除了社會統(tǒng)籌性的保險來說，辦理商業(yè)保險也是一個非常重要的事情，商業(yè)保險與社會保險不同，在一定程度上一個是非強(qiáng)制性的，一個是強(qiáng)制性手段的，而商業(yè)保險相對比較廣泛，具體更全面性的實(shí)際意義!

社會保險法律法規(guī)的內(nèi)容比較詳細(xì)，除了保險，還規(guī)定了特殊崗位的意外傷害保險和一些特殊性質(zhì)的保險，如建筑工地辦理的建筑意外保險，還有一些旅游公司辦理的旅游保險等，保險屬于社會保障，同時也屬于個人的生活保障，購買的時候要慎重，盡量配套性的制定投保方案!

社會保險法律法規(guī)保障企業(yè)員工的切身利益，也加強(qiáng)了企業(yè)的責(zé)任感。

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