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　　太原市張先生：我在一家個人獨資企業(yè)工作，廠里一直未與我簽訂勞動合同，我在工作時受傷，仲裁機構(gòu)裁定，由企業(yè)承擔(dān)相關(guān)賠償費用，后來原企業(yè)轉(zhuǎn)讓。現(xiàn)在原企業(yè)經(jīng)理說企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)讓，讓我找新企業(yè)，新企業(yè)說他們與我不存在勞動關(guān)系，讓我找原企業(yè)的經(jīng)理，我該怎么辦？

　　山西黃河律師事務(wù)所劉勇壯律師：首先，無論你與所在企業(yè)是否簽訂勞動合同，依你所說情況，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（〔2005〕12號）的規(guī)定，你與企業(yè)已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系，你在工作時受傷屬于工傷；根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”之規(guī)定，原企業(yè)應(yīng)當根據(jù)仲裁機構(gòu)的裁決，承擔(dān)對你的賠償責(zé)任。

　　其次，你原來所在的企業(yè)只是轉(zhuǎn)讓，而非解散，根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條第一款：“用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記”之規(guī)定，轉(zhuǎn)讓后的企業(yè)仍應(yīng)承擔(dān)對你的賠償責(zé)任。

　另外，根據(jù)《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》第二條、第三十一條之規(guī)定，個人獨資企業(yè)，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實體；個人獨資企業(yè)財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)當以其個人的其他財產(chǎn)予以清償。由于該種清償責(zé)任，不隨企業(yè)的轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)移，所以轉(zhuǎn)讓后的企業(yè)，如果不足以承擔(dān)對你的賠償責(zé)任，原企業(yè)投資人應(yīng)以其個人財產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任。

　　綜上所述，你可以與原企業(yè)投資人和轉(zhuǎn)讓后的企業(yè)協(xié)商，由他們承擔(dān)對你工傷保險待遇，如果協(xié)商不成，可以他們?yōu)楣餐桓娴椒ㄔ禾崞鹪V訟。

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