無憂保早報(bào)：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　雇主責(zé)任險(xiǎn)如何挑選？雇主責(zé)任險(xiǎn)有哪些內(nèi)容？小編為您提供最新雇主責(zé)任險(xiǎn)如何挑選相關(guān)資訊查詢

　　很多初創(chuàng)企業(yè)和中小企業(yè)的員工往往是沒有五險(xiǎn)一金的。造成這種情況的原因有兩個(gè)方面：第一公司內(nèi)部體系比較混亂，沒有相應(yīng)的部門解決員工的安全問題；第二公司資質(zhì)不足，企業(yè)還沒有能力為員工繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)。為解決員工保險(xiǎn)的問題有很多保險(xiǎn)公司推出了雇主責(zé)任險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該怎么樣挑選到適合自己的雇主責(zé)任險(xiǎn)呢？

　　1、保障內(nèi)容

　　雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，所以不同的保險(xiǎn)公司保障的內(nèi)容也會(huì)有所不同。企業(yè)老板在為員工挑選雇主責(zé)任險(xiǎn)的時(shí)候可以對(duì)不同保險(xiǎn)公司的內(nèi)容做一個(gè)詳細(xì)的對(duì)比，然后選擇出保障內(nèi)容最全面的保險(xiǎn)公司。

　　平安雇主責(zé)任險(xiǎn)保障內(nèi)容全面，它可以對(duì)雇員的意外傷害和職業(yè)病兩個(gè)方面造成的傷殘或者死亡予以賠償。其他的雇主責(zé)任險(xiǎn)則只針對(duì)意外傷害給予賠償。

　2、賠償額度

　　在同等條件下雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償額度越高對(duì)雇主和雇員也就越有利。有一些保險(xiǎn)公司推出的雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)用較低，但同時(shí)其給出的賠保額度也很低。所以雇主在選擇保險(xiǎn)的時(shí)候不僅要看投保的費(fèi)用，同時(shí)還應(yīng)該看一下保障的額度。

　　平安雇主責(zé)任險(xiǎn)給被保人賠償?shù)念~度分成三個(gè)部分：

　　1）工傷或職業(yè)病導(dǎo)致的身故或者傷殘賠償；

　　2）治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用賠償；

　　3）員工治療期間的誤工津貼。

　　平安雇主責(zé)任險(xiǎn)三個(gè)方面的賠償不僅讓被保人獲得更高的賠償，同時(shí)還可以讓賠償更加合理清晰。

　　3、增加或減少雇員容易

　　企業(yè)的員工都是流動(dòng)性的，所以企業(yè)需要經(jīng)常對(duì)被保人的信息作出變更，有一些保險(xiǎn)公司的信息變更流程太過于復(fù)雜而且不太合理，這也會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)壓力。

　平安雇主責(zé)任險(xiǎn)在變更投保雇員信息的時(shí)候只要準(zhǔn)備好相應(yīng)的資料到投保時(shí)填寫的常住城市門店辦理信息變更即可。另外平安雇主責(zé)任險(xiǎn)在信息變更的時(shí)候也非常合理，平安保險(xiǎn)在增加或減少雇員的時(shí)候是根據(jù)每個(gè)員工投保的時(shí)間記性計(jì)算的，采用的原則是多退少補(bǔ)的原則，讓雇主不在投保費(fèi)用上多花一分錢。

　　買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900