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　　失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年三個(gè)條件后，方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　從外部解決融資難、融資貴，從內(nèi)部幫助企業(yè)降低成本，國家在促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上已是使出“十八般武藝”。

　　近日，國務(wù)院印發(fā)了《降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》，從稅費(fèi)負(fù)擔(dān)、融資成本、制度性交易成本、人工成本、物流成本等8個(gè)方面提出了降低企業(yè)負(fù)擔(dān)的具體舉措。

　　其中，方案在提及“完善最低工資調(diào)整機(jī)制”時(shí)指出，要統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動(dòng)者最低勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。這也就意味著，未來調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需要綜合考慮企業(yè)的承受能力。而根據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度今年也已明顯放緩。

　　實(shí)際上，此次對(duì)于放緩最低工資增幅的方案也體現(xiàn)出了一種理智的決策。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，許多實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)面臨銷售困境、而成本又居高不下的狀況，這對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷上漲的實(shí)現(xiàn)確實(shí)存在較大不確定性。

　　因此，如果只是一味對(duì)企業(yè)施加壓力，必定會(huì)有許多企業(yè)在這個(gè)過程中謀求各種各樣繞開、回避最低工資的“土辦法”，不少民營企業(yè)甚至可能選擇裁員或者干脆破產(chǎn)、跑路了事，這反而適得其反。所以，在維護(hù)穩(wěn)定收入的前提下，不妨更為理性以及變通地對(duì)待最低工資的“增值”。

　　從國際慣例以及我國之前的工資制度來看，最低工資制度的本身以及逐年增長(zhǎng)的機(jī)制是有著明確法律安排的，但是具體增幅是多少以及增加的方式，還是要依據(jù)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀態(tài)來進(jìn)行調(diào)整，給予各地相機(jī)處理的權(quán)限也較為可觀。

　　這無疑讓筆者想到十八大所提出的“雙同步”目標(biāo)，即必須深化收入分配制度，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。當(dāng)最低工資的增幅面臨收窄，如何堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)“雙同步”或許將成為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展中需要仔細(xì)考慮的問題。

　　職工的工資收入，實(shí)際上是全社會(huì)消費(fèi)的“主函數(shù)”，進(jìn)而也是構(gòu)成企業(yè)中長(zhǎng)期收益的基礎(chǔ)；而另一方面，企業(yè)的利潤(rùn)，又是擴(kuò)大再生產(chǎn)從而促進(jìn)職工持續(xù)增收的基礎(chǔ)。因此，職工工資與企業(yè)利潤(rùn)是“相生相伴”的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)將各方利益都置于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法治化調(diào)控的大框架中，以保障其平衡發(fā)展。當(dāng)前國家已經(jīng)給出了思路，接下來就要看各地如何在具體落實(shí)中逐步實(shí)現(xiàn)各方的共同發(fā)展。

　　失業(yè)保險(xiǎn)小貼士：

　　在我國，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年三個(gè)條件后，方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面：

　?。?）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，即：支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。

　?。?）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。

　　（4）為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開展職業(yè)培訓(xùn)、介紹的機(jī)構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補(bǔ)償，幫助其再就業(yè)。

　　根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第258號(hào)）對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位工資總額的百分之一到一點(diǎn)五繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位職工按照本人工資的百分之零點(diǎn)五繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

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