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　　每年7、8月份，都有大批畢業(yè)生步入職場。專家指出，這些年輕無憂的職場新生力量有了獨立的經(jīng)濟(jì)來源，也開始面對各種壓力，有必要將保險迅速納入財務(wù)規(guī)劃范疇。

　　意外險保障放首位

　　在讀書階段，學(xué)校通常會為學(xué)生購買保險保駕護(hù)航；走入社會之后，如果所工作的公司福利待遇優(yōu)厚，年輕人一般會擁有公司提供的社保保障，但除工傷等個別情況外，社?；静缓w身故保障。而對于公司不提供社保福利的年輕人而言，更是面臨保障的真空。

　　在現(xiàn)實生活中，年輕人一方面入職不久，收入不穩(wěn)定，另一方面身強(qiáng)力壯，保險意識普遍淡薄。珠江人壽保險專家認(rèn)為，年輕人身體狀況相對很好，但許多職場新人愛好運(yùn)動，喜歡外出旅游，有的還對一些探險類的戶外活動情有獨鐘，因意外事件導(dǎo)致的傷殘屢有發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，年輕人是意外事故發(fā)生率最高的人群。因此，年輕人很有必要未雨綢繆，為自己買一份保險，而保費低保障高的典型產(chǎn)品是意外傷害保險。

　　趁年輕早買健康險

　　專家分析，疾病的形成除工作緊張、經(jīng)常加班等壓力因素之外，長時間上網(wǎng)、應(yīng)酬過多、飲食不科學(xué)、作息無規(guī)律以及家庭不和睦、精神壓抑等都是重要因素。當(dāng)下，環(huán)境污染加劇、食品安全令人堪憂，一些重大疾病呈現(xiàn)低齡化的趨勢。社會競爭壓力劇增，也致使心血管疾病、癌癥等重大疾病日趨年輕化。目前，不少職場新人健康狀況著實令人擔(dān)憂，讓其似錦前程、青春年華面臨著不小的風(fēng)險。

　　珠江人壽相關(guān)人員介紹，通過購買健康險，抵御可能不幸患病造成的大額支出，保證家庭生活不受經(jīng)濟(jì)壓力影響。珠江人壽推出的珠江康逸人生兩全保險（分紅型）+珠江人壽附加重大疾病保險產(chǎn)品，其最明顯特點是在包含《重大疾病保險的疾病定義使用規(guī)范》推薦的25種必須承保的病種的基礎(chǔ)上，增加到少兒38種，成人40種重大疾病，超過《使用規(guī)范》中規(guī)定的重大疾病種類數(shù)量，形成了對人體從頭到腳的全方位保障。消費者只需要每天投入幾元錢，馬上可以建立一個20萬、涵蓋40種重大疾病的健康醫(yī)療賬戶。該險種投保年齡寬廣，30天—55周歲均可投保，保障期分為10年、20年、至被保險人60、70、80周歲，能為被保險人抵御人生最關(guān)鍵階段因重大疾病所帶來的家庭財務(wù)風(fēng)險。

　　保險專家提醒，在保險的安排上，趁著年輕早投保是很經(jīng)濟(jì)實用的。年輕人身體好，保費相對就低，而且一般不會遇到因身體原因被保險公司要求增加保費或部分責(zé)任免除的情況。在進(jìn)入不同的人生階段后，隨著經(jīng)濟(jì)狀況和家庭狀況的變化，保障需求也會隨之變化，職場人士也需要適當(dāng)增加重大疾病保障、子女教育保障或養(yǎng)老金保障等等，充分利用保險的周全保障來規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。

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