無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　今年4月份，人社部明確生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并，但是目前為止并沒(méi)有詳細(xì)的政策出臺(tái)，因此對(duì)于廣大女性來(lái)說(shuō)，仍然要正常繳納生育險(xiǎn)并按照原先的規(guī)則進(jìn)行報(bào)銷。

　　不過(guò)很多人只知道單位給自己上了生育險(xiǎn)，卻不知道怎么用，或者說(shuō)一知半解。下面融360分析師對(duì)生育險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)的解讀。

　　生育保險(xiǎn)的繳納比例

　　與養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，生育保險(xiǎn)只有單位繳納，個(gè)人是不用繳納的，每個(gè)地區(qū)的繳納比例略有不同，北京地區(qū)目前是0.8%，繳納的比例并不高。單位為女性繳納生育險(xiǎn)之后，女性從開(kāi)始懷孕到分娩結(jié)束后一段時(shí)間，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假。

　　無(wú)論是女性還是男性員工，單位都要為其繳納生育險(xiǎn)，原因主要有兩點(diǎn)：一是倡導(dǎo)男女公平就業(yè)，減輕就業(yè)單位對(duì)女性的歧視狀況；二是如果男員工的妻子沒(méi)有工作，則產(chǎn)檢及生育費(fèi)用可以在男方單位報(bào)銷。

　　從這里我們可以看出，生育保險(xiǎn)主要有三方面的作用：

　　一、產(chǎn)前檢查及住院生產(chǎn)費(fèi)用的報(bào)銷

　　產(chǎn)前檢查的費(fèi)用都由報(bào)銷金額限制，比如北京地區(qū)產(chǎn)檢費(fèi)用最多只能報(bào)銷1400元，超出的部分由個(gè)人承擔(dān)。實(shí)際上目前產(chǎn)檢費(fèi)用報(bào)銷比例還是挺低的，在北京公立醫(yī)院產(chǎn)檢起碼要5000-600元，而且前提條件是比較順利沒(méi)有意外情況發(fā)生。

　　比如你在北京市一個(gè)三甲醫(yī)院生產(chǎn)，并且是順產(chǎn)，在住院生產(chǎn)的時(shí)候最多報(bào)銷3000元，如果生產(chǎn)費(fèi)用在3000元以內(nèi)，自己基本不用花什么錢了，只需要付一些護(hù)工或是其它報(bào)銷范圍外的費(fèi)用就可以，如果生產(chǎn)費(fèi)用超過(guò)3000元，則只需要支付超過(guò)3000元的部分。

　　二、產(chǎn)假

　　2016年初二胎政策放開(kāi)以來(lái)，很多地區(qū)相繼調(diào)整了產(chǎn)假的時(shí)間，取消晚育假，但同時(shí)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)假，從已公布的地區(qū)來(lái)看，產(chǎn)假天數(shù)最少有128天，其中上海、天津、浙江、廣東、湖北等地均為128天，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏等地均為158天，北京地區(qū)最少128天最多7個(gè)月，福建地區(qū)在128-158天之間。

　　值得注意的是，并不是說(shuō)只有生了孩子的才能休產(chǎn)假，流產(chǎn)也可以享受享受產(chǎn)假待遇。懷孕不滿2個(gè)月15天，懷孕不滿4個(gè)月30天，滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天，7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。

　　三、產(chǎn)假期間的生育津貼

　　女性在休產(chǎn)假期間可以享受生育津貼的待遇，相當(dāng)于正常領(lǐng)取工資。那究竟能領(lǐng)取多少呢？公式如下：

　　生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)

　　這里的繳納工資基數(shù)，即五險(xiǎn)一金的扣除基礎(chǔ)，指的是上一個(gè)社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額部分。也就是說(shuō)，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。

　　舉例說(shuō)明：你所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天，剛順產(chǎn)一個(gè)寶寶，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，你上一社保年度月工資是1萬(wàn)元，則你能領(lǐng)取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社?；鹬Ц丁Ｓ捎谀愕墓べY高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。

　　需要注意的是，生育津貼是不扣個(gè)人所得稅的。

　　1?！侗本┦猩?wù)證》（原件和復(fù)印件）；

　　2。《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》（原件和復(fù)印件）；

　　3?！侗本┦泄ぷ骶幼∽C》（原件和復(fù)印件）；

　　4。醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)（原件和復(fù)印件）；

　　5。嬰兒出生證明（原件和復(fù)印件）；

　　6。《結(jié)婚證》（原件和復(fù)印件）；

　　7?！侗本┦猩觐I(lǐng)生育津貼人員信息登記表》（一式兩份）；

　　8?！侗本┦猩觐I(lǐng)生育津貼人員信息變更表》（一式兩份）；

　　9。因特殊原因，需要攜帶的其它相關(guān)材料。

　　以上資料并非每一項(xiàng)都需要，比如你是北京戶口，就無(wú)需外來(lái)人員服務(wù)聯(lián)系單。

　　融360分析師提醒大家，每個(gè)地區(qū)生育險(xiǎn)的待遇會(huì)略有差異，因此在生產(chǎn)或是報(bào)銷之前最好先撥打人力資源社會(huì)保障熱線12333進(jìn)行咨詢，具體要走哪些程序可以向單位的人力咨詢。

　　買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900