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　　近日，小編從市人社部門獲悉，全面啟動2016年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)工作。

　　今年我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工月最低繳費(fèi)工資基數(shù)為2910元，最高繳費(fèi)工資基數(shù)為14550元，職工應(yīng)以本人2015年月平均工資為個人繳費(fèi)工資基數(shù)，月平均工資低于最低繳費(fèi)工資基數(shù)的按最低繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)，超過最高繳費(fèi)工資基數(shù)的部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　其中：個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)工資基數(shù)按2015年度全省在崗職工月平均工資4850元申報(bào)，如有困難的，經(jīng)本人申請，可按2016年度參保單位職工個人月最低繳費(fèi)工資基數(shù)2910元申報(bào)；經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)和以靈活就業(yè)人員身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，基本醫(yī)療保險(xiǎn)以上年度全省在崗職工平均工資的60%為基數(shù)繳納，月繳費(fèi)基數(shù)為2910元。參保人員（含靈活就業(yè)人員）到達(dá)退休（職）年齡時，達(dá)不到基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定繳費(fèi)年限的，須以全省在崗職工平均工資4850元為基數(shù)一次性補(bǔ)繳。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除

　　勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險(xiǎn)制度。目的是以社會保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　同時被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個條件，即：達(dá)到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個人賬戶。

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