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　　今天上午，小編從棗莊市人力資源和社會(huì)保障局采訪了解到，近日，棗莊調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，滕州市、市中區(qū)月工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1550元，薛城區(qū)、山亭區(qū)、嶧城區(qū)、臺(tái)兒莊區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1390元。

　　據(jù)了解，滕州市、市中區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1450元調(diào)整為1550元，提高了100元；薛城區(qū)、山亭區(qū)、嶧城區(qū)、臺(tái)兒莊區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元調(diào)整為1390元，提高了90元。用人單位非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：滕州市、市中區(qū)由14.5元調(diào)整為15.5元；薛城區(qū)、山亭區(qū)、嶧城區(qū)、臺(tái)兒莊區(qū)由13元調(diào)整為13.9元。新標(biāo)準(zhǔn)從2016年6月1日起執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。此次調(diào)整充分考慮了經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的實(shí)際，適當(dāng)放緩了調(diào)整頻率、合理控制了調(diào)整幅度。

　　此外，2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線也同時(shí)發(fā)布，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，以2015年全市企業(yè)在崗職工平均工資49673元為基數(shù)，其中，企業(yè)職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%，基準(zhǔn)線為8%。

　　失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是失業(yè)保險(xiǎn)基金的主要來源。因此，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，及時(shí)、足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以保證基金的支付能力，切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)所需資金支出。發(fā)展失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)是國家的一項(xiàng)重要職責(zé)，一方面政府要組織好失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和管理工作，另一方面在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不能滿足需要時(shí)，也有責(zé)任通過財(cái)政補(bǔ)貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定存入銀行或購買國債，取得的利息收入并入基金，這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規(guī)定加收的滯納金及應(yīng)當(dāng)納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。罰款不在此列。

　　我國失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來，一直實(shí)行基金制，在基金來源上采取用人單位繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼的方式。實(shí)踐證明，基金制與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相適應(yīng)的，可以為失業(yè)保險(xiǎn)提供穩(wěn)定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)，造成收繳數(shù)額有限，基金承受能力弱。

　　若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負(fù)擔(dān)。在國家財(cái)力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營狀況較為困難的情況下，適當(dāng)提高用人單位繳費(fèi)比例，并實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)較為可行，也有利于增強(qiáng)職工個(gè)人的保險(xiǎn)意識(shí)。

　　為降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院同意，從2016年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省（區(qū)、市）確定。

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