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　　工傷保險條例政策問答，金投保險小編給大家叨一叨工傷保險的基本知識。

　　1、用人單位應(yīng)當(dāng)如何為職工辦理工傷保險？

　　工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定全員足額為職工繳納工傷保險，并將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

　　2、工傷保險費(fèi)的數(shù)額如何確定？

　　用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。本單位職工工資總額是指用人單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工勞動報酬的總額；單位繳費(fèi)費(fèi)率是指該單位所屬行業(yè)的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，目前我市八類工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別是0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

　　3、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，職工的工傷保險如何繳納？

　　職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

　　4、職工的工傷保險權(quán)利有哪些？

　　我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　5、用人單位不依法為職工辦理工傷保險的，該如何處理？

　　用人單位依照工傷保險條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　依照工傷保險條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并全員足額補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照工傷保險條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。用人單位申報工傷保險繳費(fèi)基數(shù)不實而造成工傷職工待遇降低的，其待遇差額部分由用人單位予以補(bǔ)齊。用人單位按照規(guī)定補(bǔ)繳后，待遇差額部分由工傷保險基金支付。

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