無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

　　2015年6月6日，大地建筑公司為某工程全體施工人員投保了意外險及醫(yī)療險各1份，保險金額分別為30萬元和1萬元，保險期間為1年。7月18日下午1時許，施工人員張某在施工過程中不慎溺水身亡。7月24日，建筑公司與張某的親屬達成賠償協(xié)議，由公司賠償張某親屬包括喪葬費、死亡賠償金、贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫恤金等總計55萬元，張某親屬將保險金全部轉(zhuǎn)讓給建筑公司，并通知了保險公司。建筑公司于當日全額支付了賠償款。后建筑公司向保險公司申請理賠未果，遂訴至法院，要求保險公司給付保險金30萬元。

　　買意外險 不知如何下手？給誰投保：出生年月：庭審中，保險公司辯稱，本案是人身保險合同，保險金的請求權(quán)主體具有特定的人身屬性，不得轉(zhuǎn)讓，建筑公司雖是投保人，直接主張保險金也缺乏事實和法律依據(jù)。因此，建筑公司的訴訟主體資格明顯不適格，請求法院駁回其訴求。

　　法院經(jīng)審理認為，保險事故發(fā)生后，受益人有權(quán)將保險金請求權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人，該轉(zhuǎn)讓行為有效，建筑公司有權(quán)要求保險公司依據(jù)保險合同給付保險金，遂判決保險公司賠付建筑公司保險金30萬元。

　　近年來，為分擔因員工出現(xiàn)意外傷害時可能需要承擔巨額賠償?shù)娘L險，越來越多的企業(yè)給員工投保團體人身意外傷害險。一旦發(fā)生保險事故，員工或其家屬往往會和企業(yè)協(xié)商，要求企業(yè)先行賠付，再由員工或其家屬將保險金的請求權(quán)轉(zhuǎn)讓給企業(yè)，由企業(yè)向保險公司索賠。

　　然而，在司法實踐中，對于人身保險的保險金請求權(quán)是否可以轉(zhuǎn)讓，一直存有較大爭議，直到2015年12月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國保險法〉若干問題的解釋（三）》才對這一問題予以明確。該解釋第13條規(guī)定：“保險事故發(fā)生后，受益人將與本次保險事故相對應(yīng)的全部或者部分保險金請求權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人，當事人主張該轉(zhuǎn)讓行為有效的，人民法院應(yīng)予支持，但根據(jù)合同性質(zhì)、當事人約定或者法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的除外。”

　　事實上，在保險事故發(fā)生前，人身保險合同的轉(zhuǎn)讓僅指投保人和保險人的轉(zhuǎn)讓，被保險人和受益人是沒有轉(zhuǎn)讓權(quán)的。所謂轉(zhuǎn)讓實質(zhì)上就是人身保險合同當事人的變更。但是，在保險事故發(fā)生后，人身保險合同的保險金隨即成為確定性的、純財產(chǎn)性的債權(quán)，屬于合同之債，此時的保險金請求權(quán)不具有人身依附性，可以自由轉(zhuǎn)讓。而且，保險金請求權(quán)轉(zhuǎn)讓合同不屬于當事人之間存在特殊信任關(guān)系的合同，即不屬于依據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓的合同，也不屬于依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。因此，在保險事故發(fā)生后，被保險人或受益人可以隨時轉(zhuǎn)讓人身保險合同的債權(quán)，只需遵循合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓的要求，通知另一方（保險人）即可。

　　當然，投保人和被保險人或受益人不能在未發(fā)生保險事故的情況下，提前簽署轉(zhuǎn)讓保險金請求權(quán)的協(xié)議，這既是因為在保險事故發(fā)生前保險金請求權(quán)尚屬期待權(quán)并不存在轉(zhuǎn)讓的可能，同時也是防范道德風險、保障雙方權(quán)益特別是被保險人或受益人合法權(quán)益的客觀要求。

　　本案中，張某意外死亡后，作為受益人的張某親屬，在獲得建筑公司的賠償后，將保險金請求權(quán)轉(zhuǎn)讓給建筑公司，該轉(zhuǎn)讓協(xié)議并未損害受益人的利益，也不存在根據(jù)合同性質(zhì)、當事人約定或者法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形，因此該轉(zhuǎn)讓行為合法有效，建筑公司有權(quán)要求保險公司依據(jù)保險合同給付保險金。

　　買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。了解詳情請咨詢: 4001118900