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　　為有效約束用人單位社會保險行為，維護職工合法權(quán)益，3日，鄭州市社會保險局宣布，今年7月1日起，全市將對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險實行“雙基數(shù)”征收。這意味著，用人單位申報后存在社保繳費差額，將需要為職工補繳。

　　所謂“雙基數(shù)”，指的是參保單位的基本養(yǎng)老保險、工傷保險繳費基數(shù)和職工個人繳費工資基數(shù)分別申報核定，即單位養(yǎng)老、工傷按上年度本單位工資總額作為繳費基數(shù)，若單位工資總額低于本單位職工個人繳費基數(shù)之和的，以職工個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。職工個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資額。

　　哪些用人單位納入“雙基數(shù)”征收范圍？鄭州市明確規(guī)定，凡是2015年12月31日前，參加鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的參保單位，均在“雙基數(shù)”征收范圍內(nèi)，但是，參加工傷保險的機關(guān)及全供事業(yè)單位仍按原辦法執(zhí)行。政策規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。

　　新政啟動后，用人單位和參保職工個人社保繳費咋征收？政策規(guī)定，按照自然年度計算參保單位全部參保職工的繳費基數(shù)之和，與上年度參保單位工資總額（核減后）進行比對，確定“雙基數(shù)”差額后，在年底或次年年初按國家規(guī)定的單位繳費比例進行一次性計劃征收。參保單位應(yīng)于2016年6月30日前完成2015年度單位工資總額申報工作。對參保單位2015年工資總額（核減后）大于單位2016年全部參保職工的繳費基數(shù)之和的差額部分，將按參保單位繳費比例，采取一次性征收方式，于2016年底或2017年初開始進行補征。

　　此外，鄭州市社保局提醒參保單位，2016年鄭州社保年檢工作已開展兩個月，并在今年啟用了年檢網(wǎng)上申報系統(tǒng)，但目前部分參保單位仍未年檢。6月6日至9日，預(yù)約系統(tǒng)將開放辦理年檢業(yè)務(wù)，參保單位可通過“zzsbvfw”公號進行年檢預(yù)約及業(yè)務(wù)辦理。

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