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　　為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，近日，省人社廳、省財政廳發(fā)布了《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》。2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例階段性由20%降低至19%。失業(yè)保險費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上階段性降低至1%。其中：用人單位費率由1.5%降低至0.5%，個人費率為0.5%，降低上述兩項保險費率的期限暫按兩年執(zhí)行。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)精神，市社保局認真做好貫徹實施工作。養(yǎng)老保險費率下降1%，全市參保企業(yè)將每月少繳養(yǎng)老保險費約231.73萬元；失業(yè)保險費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上階段性降低至1%，全市每月少征收失業(yè)保險費287.48萬元；工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率由原有的三類調(diào)整為八類，市本級工傷保險平均費率由1.43%降低至1.17%，市本級每月少征收工傷保險費64萬元。生育保險費率從2015年10月1日起由0.8%調(diào)整為0.5%。全市每月少征收生育保險費55.1萬元。

　　另據(jù)了解，降低單位繳費費率對養(yǎng)老保險待遇不會產(chǎn)生影響。職工養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業(yè)繳費費率高低無關(guān)。

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