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　　小編從運城市人力資源和社會保障局獲悉，為減輕企業(yè)負擔(dān)、增強企業(yè)活力，在全市范圍內(nèi)階段性降低兩項社會保險費率，并繼續(xù)針對困難企業(yè)實施優(yōu)惠政策，幫扶困難企業(yè)渡過難關(guān)。

　　此次實施的社會保險費優(yōu)惠政策可以概括為“兩降”“五緩”“三補貼”。“兩降”，即參加運城市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的用人單位，在2016年5月1日至2018年4月30日期間，單位繳費比例降低，其中，基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%，失業(yè)保險單位繳費比例由1.5%降至1%。個人繳費比例不變。“五緩”，即困難企業(yè)2016年可申請緩繳“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育”五項社會保險費。2014年、2015年已享受緩繳政策，但緩繳期滿后已足額補繳的困難企業(yè)可再次申請。“三補貼”，即2016年內(nèi)繼續(xù)使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)“社會保險、崗位、在崗職工培訓(xùn)”三項補貼，其中，社會保險補貼標準參照就業(yè)專項資金對企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社會保險補貼標準確定，崗位補貼標準參照當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金標準確定。上述兩項補貼，同一企業(yè)只能享受一項，且補貼期限最長不超過6個月。在崗職工培訓(xùn)補貼標準參照就業(yè)專項資金對個人參加培訓(xùn)補貼標準的50%確定，對企業(yè)補貼總額度不超過企業(yè)培訓(xùn)總費用的50%。2014年、2015年已享受過“三項補貼”的困難企業(yè)和當(dāng)年享受返還上年度失業(yè)保險繳費總額50%穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，不再享受“三項補貼”優(yōu)惠政策。

　　困難企業(yè)需經(jīng)有關(guān)部門認定，認定條件包括2015年12月底之前已依法參加社會保險，并按規(guī)定履行繳費義務(wù)（企業(yè)欠費但已全部補繳的，視同履行了繳費義務(wù)）。受經(jīng)濟下行壓力的影響，自2015年三季度以來，企業(yè)連續(xù)3個月（含3個月）以上利潤指標同比下降30%以上，出現(xiàn)嚴重虧損，資金周轉(zhuǎn)困難。2015年1月以來企業(yè)沒有裁員，且承諾2016年不裁員、不降低一線職工收入。生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策。

　　符合上述條件的市屬、縣屬困難企業(yè)，需填寫《山西省受經(jīng)濟下行影響困難企業(yè)認定表》，攜帶企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)財務(wù)報表、社會保險參保繳費證明等材料，報參保地人社局、財政局初審簽章，由參保地人社局報市人社局，市人社局會同市財政局審核認定；省屬以上企業(yè)報省人社廳、財政廳審核認定。

　　經(jīng)認定且符合有關(guān)條件的困難企業(yè)，可申請緩繳社會保險費和享受“三項補貼”。

　　申請緩繳社會保險費的，需填寫《山西省困難企業(yè)緩繳社會保險費申請表》，經(jīng)參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)初審、省社會保險局審核，報省人社廳批準后，與參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂《山西省困難企業(yè)緩繳社會保險費協(xié)議書》，辦理緩繳及清償手續(xù)。

　　申請“三項補貼”的，需填寫《山西省困難企業(yè)失業(yè)保險補貼申報審批表》，向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出補貼申請，報市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，經(jīng)市級人社局、財政局復(fù)核同意后，由參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將補貼款撥付給困難企業(yè)。

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