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　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作，河南省新密市人社局采取多種措施，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，讓勞動(dòng)者真正得到實(shí)惠。

　　組織宣傳到位。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊、廣播等新聞媒體，通過(guò)開(kāi)辟專欄、政策解答等形式宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)。組織工作人員到自己分包的網(wǎng)格內(nèi)、公共場(chǎng)所、企業(yè)和社區(qū)做好宣傳活動(dòng)，接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢500余人次，發(fā)放宣傳材料3600余份，特別是對(duì)勞動(dòng)密集型的建筑、餐飲、加工等行業(yè)，以及勞動(dòng)違法案件發(fā)生率較高的小工廠、小作坊等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。

　　督促指導(dǎo)到位。市人社局走進(jìn)企業(yè)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍、最低工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成、實(shí)行計(jì)件等工資形式的工資計(jì)算辦法進(jìn)行分析解釋，并將對(duì)用人單位違規(guī)行為的處理措施、工會(huì)組織和勞動(dòng)者的監(jiān)督權(quán)利、用人單位落實(shí)最低工資規(guī)定應(yīng)履行的相應(yīng)義務(wù)以及因執(zhí)行最低工資規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)議的處理辦法等規(guī)定全部告知用人單位，確保政策執(zhí)行不走樣。

　　監(jiān)督檢查到位。今年以來(lái)，市人社局組織開(kāi)展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查活動(dòng)，并將活動(dòng)納入常態(tài)化管理。通過(guò)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，督促用人單位把最低工資保障制度落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵害。

　　社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。

　　失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。

　　在我國(guó)，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年三個(gè)條件后，方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面：

　?。?）按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，即：失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。

　?。?）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，即：支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。

　?。?）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。

　?。?）為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、介紹的機(jī)構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補(bǔ)償，幫助其再就業(yè)。

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