無憂保社保知識早報：除了大BOSS，平常人家換工作是很普遍的事情。但是換工作不僅是找工作麻煩，五險一金也很重要的問題，下一個工作有眉目還好。如果一份工作得找半個月甚至幾個月的，面臨這五險一金斷交的問題，能不能補繳和代繳都是我需要知道的。

　　如果五險一金斷交會怎么樣？能補繳嗎？

　　五險一金（社保）是永續(xù)繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會消失，再繳納的就重新激活，只要社保繳納滿15年，退休之后就會發(fā)放養(yǎng)老金。

　　但是大家都知道不同城市的相關(guān)政策是不一樣的。

　　例如北京要求外來居民必須連續(xù)五年在京繳納社保才可購房。這個要求的重點就是必須“在京”和“連續(xù)五年繳納社?！?。如果下一份工作地點變更，肯定是不考慮這些問題了。

　　如果不改變城市，那么連續(xù)繳納就是重點，如果中斷就要重新計算時間，而哪一個單位給你繳納五險一金并不重要。

　　辭職后五險一金怎么處理

　　五險一金其實我們就把它當(dāng)成一張銀行卡就可以了，誰都可以給你繳納（用人單位），用人單位只要有你的卡號就直接往里面打錢就可以了，但是重點是什么時間繳納。

　　五險一金的是按月繳納的，所以在關(guān)于離職后一個月內(nèi)的去向是影響五險一金的關(guān)鍵，在實際情況當(dāng)中還要看前后單位的規(guī)定來看具體的時間。那么就分成了兩種情況：一種是在一個月之內(nèi)找到了另一份工作；另外一種就是離職后一個月內(nèi)沒有找到或沒有開始下一份工作。

　　1、一個月內(nèi)開始下一份工作

　　要注意這里的一個月實際不是一個固定時間，要以單位繳納五險一金的時間為準(zhǔn)。比如原單位的離職當(dāng)月的社保繳納時間是10號，下家單位的社保卻是5號，那么這個時間就不到一月。

　　這里小編給大家的干貨，用人單位的五險一金繳納可能是不固定的，有可能當(dāng)月繳納，也可能下月繳納，決定離職或入職當(dāng)月是否繳納五險一金的一般是超過半個月工時，也就是如果15號之前離職通常不給繳納，當(dāng)月15號之后離職原單位就給繳納。

　　但是大家注意這不是法律強制規(guī)定的，所以具體一定要和用人位詢問清楚。

　　2、超過一月的

　　空檔期超過一個月，也就意味著你下份工作的入職當(dāng)月工作時間可能會不滿半個月，這樣用人單位可能就不愿意為你繳納當(dāng)月的五險一金，就會發(fā)生斷交的情況，這樣繳納社保的時長就會重新計算。

　　為了防止斷交，可以考慮代繳

　　在北京工作的小伙伴們，大多數(shù)為了攢夠買房和搖號資格，就是代繳貴點，也是愿意的。

　　如果不想斷交，可以尋找第三方機構(gòu)幫忙代繳五險一金，只是所繳存的金額是比在單位交的貴了一倍多，因為沒有單位替你分擔(dān)部分比例，全部需要個人承擔(dān)。

　　在北京地區(qū)，按最少繳存比例來算，繳存額一般也都是上千的，同時代交需要我們承擔(dān)中介費。

　　這也是很多人在換工作時，建議是找好下家在跳，這樣確保五險一金不會斷交，也不會因為時間沒工作，承擔(dān)所有的五險一金費用。

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