無憂保社保知識早報：為增強(qiáng)基金運行的可持續(xù)性，確保參保職工享受相關(guān)保障待遇， 經(jīng)市政府同意，決定從2018年1月起，對青島職工醫(yī)療、工傷、生育三項社會保險的單位繳費費率進(jìn)行階段性調(diào)整。 具體為：

　　1、職工醫(yī)療保險繳費費率適當(dāng)下調(diào)

　　目前，青島用人單位繳納職工醫(yī)療保險的費率為繳費基數(shù)的9%，從2018年1月起下調(diào)0.2個百分點，調(diào)整為8.8%。個人繳費費率不變，仍為2%。

　　對于以自由職業(yè)者身份繳納職工醫(yī)療保險費的參保人，繳費費率由原11%調(diào)整為10.8%，由此每年可減輕個人繳費負(fù)擔(dān)約2700萬元。

　　2、職工工傷保險繳費費率減半執(zhí)行

　　目前，青島用人單位工傷保險平均繳費費率為0.62%，本次調(diào)整將減半執(zhí)行，平均費率約為0.31%

　　。從2018年1月起，各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率分別予以調(diào)整，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.1%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%。同時，建筑業(yè)按項目參保費率予以下調(diào)，由目前的1.5‰調(diào)整為1‰。

　　3、職工生育保險繳費費率適當(dāng)上調(diào)

　　由于受“全面二孩”政策實施、享受生育津貼人員范圍擴(kuò)大、津貼標(biāo)準(zhǔn)不斷提高等因素影響，目前生育保險基金面臨較大缺口，難以有效保障參保職工的生育權(quán)益。在此背景下，實施階段性臨時上調(diào)費率和增加財政補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法，是解決基金收支缺口的有效途徑。為此，

　　本次調(diào)整，職工生育保險的單位繳費費率上調(diào)0.5個百分點，由目前的1%調(diào)整為1.5%。

　　本次對醫(yī)療、工傷、生育三項保險費率的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，費率有升有降，總量保持平衡，在不增加用人單位繳費負(fù)擔(dān)的前提下，實現(xiàn)各項保險基金的可持續(xù)發(fā)展。特別是針對生育保險面臨的困難，通過費率調(diào)整與財政補(bǔ)助相結(jié)合，可以較好地彌補(bǔ)生育保險基金的收支缺口，從而確保生育職工的基本權(quán)益不受影響。

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