無憂保社保知識(shí)早報(bào)：最近，浙江多地人力社保部門發(fā)布了類似的文件“關(guān)于補(bǔ)發(fā)30天獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼的通知”，提出2016年1月1日至某個(gè)時(shí)段生娃的媽媽，可以申領(lǐng)補(bǔ)發(fā)30天獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假生育津貼。

　　注意，這筆錢需要由單位進(jìn)行申領(lǐng)，申請(qǐng)之后，人力社保部門會(huì)將會(huì)把生育津貼發(fā)放給單位，個(gè)人生育待遇由單位發(fā)放。如果您現(xiàn)在已經(jīng)不在生娃時(shí)的單位工作，這筆錢還要由原單位進(jìn)行申領(lǐng)。

　　為什么是“補(bǔ)發(fā)”？這是因?yàn)?，?guó)家和浙江相關(guān)生育政策出臺(tái)后，有些符合政策的媽媽還沒享受到新政策的待遇，例如，只享受到了128天的生育假，但領(lǐng)到的生育津貼還是按照以前98天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

　　近期，浙江省人力社保廳給寧波市人力社保局復(fù)函提到，根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》相關(guān)規(guī)定等，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，該三十天獎(jiǎng)勵(lì)假屬于國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)定的98天生育假的延長(zhǎng)，女職工相應(yīng)的產(chǎn)假生育津貼應(yīng)當(dāng)從2016年1月1日起發(fā)放。

　　對(duì)于此次補(bǔ)發(fā)生育津貼的申領(lǐng)條件，不同地區(qū)之間有所差異。這里主要梳理了部分地區(qū)的申領(lǐng)條件。還有其他一些地區(qū)正在研究具體執(zhí)行辦法。

　　寧波：參加寧波市生育保險(xiǎn)的企業(yè)女職工，在2016年1月1日至2017年5月31日期間分娩、產(chǎn)假期滿后繼續(xù)參保繳費(fèi)，且按原國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假已向參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算生育保險(xiǎn)待遇的。

　　據(jù)了解，寧波此次補(bǔ)發(fā)涉及的女職工約5萬人次，本次補(bǔ)發(fā)業(yè)務(wù)沒有截止時(shí)間。

　　舟山：2016年1月1日以后生育，2018年5月1日前參保人員已申請(qǐng)生育保險(xiǎn)待遇的,補(bǔ)發(fā)30天獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼,并發(fā)放給參保人員生育時(shí)所在單位。

　　獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼補(bǔ)發(fā)基數(shù)與原標(biāo)準(zhǔn)生育津貼發(fā)放時(shí)基數(shù)一致。

　　嘉興：2016年1月1日以后生育，符合市本級(jí)生育保險(xiǎn)待遇享受條件的女職工，可享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假，并按規(guī)定發(fā)放生育津貼。

　　預(yù)計(jì)嘉興市本級(jí)補(bǔ)發(fā)涉及的人數(shù)近兩萬，補(bǔ)發(fā)生育保險(xiǎn)基金6000萬元左右。

　　紹興新昌：2016年1月1日至2017年5月31日生育子女未享受30天獎(jiǎng)勵(lì)津貼人員，可以申領(lǐng)生育津貼。本次補(bǔ)發(fā)生育津貼金額為生育子女時(shí)單位上月生育保險(xiǎn)平均繳費(fèi)基數(shù)的一個(gè)月。

　　金華義烏：2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女且在2016年1月1日至2018年3月期間已按規(guī)定享受生育津貼的人員（機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位正式人員不享受生育津貼），社保處會(huì)統(tǒng)一分批補(bǔ)發(fā)30天的獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼，參保人員無需到社保處辦理。費(fèi)用核發(fā)至原生育津貼發(fā)放賬號(hào)，核發(fā)成功后會(huì)有短信提醒。

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