無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：下崗永遠(yuǎn)是一個(gè)比較稱重的話題，那么在但是的大環(huán)境下，已經(jīng)對(duì)很多人造成了巨大的傷害。

　　社保云今日看到一網(wǎng)友提問(wèn)說(shuō)，下崗被買斷工齡了，那退休的時(shí)候，以前的工齡還算嗎？

　　正在繳納社保的注意：下崗買斷工齡后，退休時(shí)以前的工齡還算嗎？

　　收到提問(wèn)后，阿保仔立馬就去科普了一下買斷工齡到底是啥？

　　網(wǎng)上的資料庫(kù)稱，買斷工齡則是上世紀(jì)90年代末，21世紀(jì)初，當(dāng)初出現(xiàn)的頻率很高的一個(gè)詞匯。

　　在當(dāng)年一些國(guó)有企業(yè)改革的過(guò)程中，是安置富余人員的一種方法。時(shí)過(guò)境遷，當(dāng)年被買多工齡被迫下崗的工人們，也已經(jīng)到了退休的年紀(jì)。

　　那么當(dāng)年買斷工齡，對(duì)他們的退休有么有什么影響呢？

　　實(shí)際上來(lái)說(shuō)，買斷工齡是從來(lái)沒(méi)有統(tǒng)一的文件規(guī)范的。

　　在國(guó)家的層面上，買斷工齡其實(shí)一直是不合法的，也是不存在的。

　　因?yàn)楫?dāng)年的買斷工齡，其實(shí)就是解除當(dāng)下的勞動(dòng)關(guān)系，給予一次性勞動(dòng)賠償這樣的一種操作。

　　而內(nèi)退，是給予當(dāng)?shù)刈畹偷纳鐣?huì)平均工資，而繼續(xù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，但是都不屬于正式的退休。

　　所以買斷工齡下崗的工作人員，沒(méi)有提前退休的政策，退休的時(shí)候，還是要符合正常的退休條件。

　　而退休條件呢，有兩點(diǎn)：

　　正在繳納社保的注意：下崗買斷工齡后，退休時(shí)以前的工齡還算嗎？

　　一、達(dá)到退休年齡的；

　　二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年以上。

　　那么醫(yī)療保險(xiǎn)中，男性要滿足繳納25年，女性要滿足繳納20年！

　　正在繳納社保的注意：下崗買斷工齡后，退休時(shí)以前的工齡還算嗎？

　　而這些下崗的工人們，是新中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，第一批被迫辭職的群體。

　　當(dāng)時(shí)很多人生活都沒(méi)有保障，也就跟沒(méi)有能力去繳納安規(guī)的社保費(fèi)用了。

　　所以對(duì)于這些下崗工人來(lái)說(shuō)，僅僅是給一筆錢，用來(lái)解除我們的勞動(dòng)關(guān)系的錢就可以了。

　　這樣的買斷工齡，讓他們?cè)陔S后的日子里，承受著很繁重的社保負(fù)擔(dān)。

　　現(xiàn)在繳納靈活就業(yè)保險(xiǎn)，每年人均要繳納的費(fèi)用突破了1萬(wàn)塊。

　　但是目前各個(gè)地方的社保機(jī)構(gòu)，都推出了40、50社保政策，

　　能夠給予40到50歲的靈活就業(yè)人員50%到70%的社保補(bǔ)貼費(fèi)用，一年大概幾千塊。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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