無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：

　　社保政策巨變！新政出臺(tái)，五險(xiǎn)一金發(fā)生重大變化，社保斷繳怎么辦？養(yǎng)老金何處去領(lǐng)？對(duì)工資又將造成什么影響？這是每個(gè)人都關(guān)心的問(wèn)題！

　　社保征收的新政策

　　社保費(fèi)用征收最嚴(yán)格時(shí)代即將到來(lái)

　　最近社保的新消息不斷，有一條影響非常大，就是這個(gè)：

　　中央印發(fā)的《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，其中第46條是“為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。”

　　啥意思，就是意味著以后各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收，而不是代收。

　　稅務(wù)的征管能力是目前而言最強(qiáng)的，這樣的調(diào)整意味著什么？

　　● 一方面，社?；鹗罩蓷l線，將征收職能從人社部門(mén)分離出來(lái)，有利于人社部門(mén)集中力量來(lái)做社?；鸬墓芾砗桶l(fā)放。

　　● 另一方面，也是最關(guān)鍵的，稅務(wù)部門(mén)和其他部門(mén)相比，征管能力是目前而言最強(qiáng)的。稅務(wù)部門(mén)最容易掌握用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資發(fā)放情況，對(duì)那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)最方便做到“精準(zhǔn)打擊”。

　　工資、個(gè)稅、社保比對(duì)困難？完全不存在問(wèn)題！

　　前段時(shí)間發(fā)改委的關(guān)于限制特定嚴(yán)重失信人乘坐民航的一則意見(jiàn)稅務(wù)總局也是署名了的，里面就提到用人單位未按規(guī)定參加社保、未如實(shí)申報(bào)社保繳納基數(shù)、拒繳社保的，其責(zé)任人都將被納入失信名單，坐飛機(jī)都將受限。

　　在這樣的背景下，企業(yè)那些“控制社保成本”的花招，比如按社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用，自然成了未來(lái)被重點(diǎn)監(jiān)管和嚴(yán)厲打擊的對(duì)象。

　　“嚴(yán)征收”、“嚴(yán)處罰”的社保費(fèi)用征收時(shí)代即將到來(lái)。

　　新政出臺(tái)

　　傳言社保斷繳3個(gè)月會(huì)清零？

　　新政策出來(lái)，各種謠言四起，比如：社保斷繳3個(gè)月就會(huì)清零！繳滿15年社保，退休后還是拿不到養(yǎng)老金！

　　斷繳三個(gè)月“清零”的說(shuō)法是對(duì)政策的誤讀！其實(shí)并無(wú)“清零”這一說(shuō)法！參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保超過(guò)3個(gè)月的，重新計(jì)算。一檔個(gè)人賬戶余額不會(huì)清零。個(gè)人賬戶的錢(qián)仍在賬戶里，一分錢(qián)也不會(huì)少，個(gè)人賬戶里的錢(qián)可繼續(xù)在門(mén)診使用。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)二檔及三檔采取門(mén)診統(tǒng)籌的方式看門(mén)診，沒(méi)有建立個(gè)人賬戶，因此也不存在個(gè)人賬戶清零的問(wèn)題。

　　放心，不會(huì)清零!

　　醫(yī)保個(gè)人賬戶余額不會(huì)清零，可繼續(xù)用；

　　醫(yī)保繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算，以前繳的醫(yī)保不會(huì)白繳。

　　繳滿15年一樣拿不到養(yǎng)老金？

　　小編還看到這樣的消息：在京繳納社保滿15年，退休卻無(wú)法在京領(lǐng)取養(yǎng)老待遇！

　　這就涉及到養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶是一般賬戶還是臨時(shí)賬戶的問(wèn)題！

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶分為“臨時(shí)賬戶”和“一般賬戶”兩種。按照規(guī)定，男性年滿50周歲和女性年滿40周歲后在非戶籍所在地建立的賬戶均為臨時(shí)賬戶。

　　在北京退休需滿足三個(gè)條件：

　　● 到達(dá)退休年齡；

　　● 在北京一般賬戶正常繳費(fèi)10年；

　　● 累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

　　注意，這里說(shuō)的是“一般賬戶”。

　　所以超齡職工（男士超過(guò)50周歲、女士超過(guò)40周歲）想換到大城市工作，如果拿不到戶口，社保關(guān)系是不能轉(zhuǎn)移的，也就別指望享受轉(zhuǎn)入地的退休待遇了。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)交=白花錢(qián)

　　現(xiàn)在跨省換工作挺普遍的。尤其是年輕人，一言不合就辭職，二話不說(shuō)換城市。但是很多人在換工作時(shí)并沒(méi)有考慮到社保的問(wèn)題。

　　但受換城市工作影響最大的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老金不是你想在哪領(lǐng)就能在哪領(lǐng)的。

　　舉個(gè)例子：

　　你可能覺(jué)得在不同的城市退休都無(wú)所謂，但是不同城市，領(lǐng)的養(yǎng)老金有很大區(qū)別，因?yàn)椋?/p>

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”部分。2016年北京的社會(huì)平均工資是7706元，天津是5265元，而河北只有4367元，高下立現(xiàn)。

　　“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”部分，按照從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從一個(gè)城市到另外一個(gè)城市，你的個(gè)人養(yǎng)老金可以全部轉(zhuǎn)走，單位為你繳納的20%養(yǎng)老金卻只可以轉(zhuǎn)走12%。

　　現(xiàn)在知道在不同城市退休，養(yǎng)老金的差距了吧？

　　新政策出臺(tái)

　　工資變多還是變少？

　　再大的政策最后都會(huì)落到實(shí)處，那新政對(duì)員工的收入到底有什么影響呢？

　　咱以上海為例，2018年該市職工社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限為21396元，下限為4279元。假設(shè)某職工每月實(shí)際收入為1萬(wàn)元，其所在企業(yè)之前只按照下限4279元繳社保。

　　◆新政前

　　按下限4279元基數(shù)交，個(gè)人扣除社保后的工資是：9550.70元

　　按下限4279元基數(shù)交，企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額：1335.06元

　　◆新政后

　　按實(shí)際10000元基數(shù)交，個(gè)人扣除社保后的工資是：8950.00元

　　按實(shí)際10000元基數(shù)交，企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額：3120.00元

　　◆小結(jié)

　　新政后，職工到手工資少了約600元，企業(yè)要多繳納約1700元。

　　有些文章在算賬，說(shuō)要活到多少歲，社保才能回本，得出結(jié)論，“社保未必交的越多，保障的越多”。

　　但是，這樣的文章偷換了概念，因?yàn)楣静唤o員工全額上社保，省下來(lái)的錢(qián)并不會(huì)發(fā)給員工，而是降低了自己的成本。但少繳的社保卻會(huì)實(shí)實(shí)在在影響員工的未來(lái)養(yǎng)老收入。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

　　小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515