無憂保社保知識早報：社保問題一直牽動著人們的內心，在2018年中，我國社保再次迎來新的變化。如今，當我們決定要購買社保的時候，有哪些與眾不同的地方呢?

　　現(xiàn)在，基本養(yǎng)老保險基金每年當期結余約為4000多億元，累計結余4萬多億元，可以支撐16個月的發(fā)放，但是各區(qū)域之間的差距很大。所以，實行全國統(tǒng)籌就是為了解決省與省間的不平衡問題。此外全民參保是否意味著一直沒有繳納養(yǎng)老保險的父母，也有機會參保?相信這值得很多人期待，尤其在三四線城市，父母的養(yǎng)老保險問題還是很受關注的。

　　與現(xiàn)行條例相比，意見稿中新增了為失業(yè)人員代繳基本養(yǎng)老保險費; 職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，將醫(yī)療補助金調整為代繳基本醫(yī)療保險費。

　　人社部指出，代繳基本養(yǎng)老保險費，解決了失業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費中斷的問題，解除了失業(yè)人員“老有所養(yǎng)”的后顧之憂; 代繳基本醫(yī)療保險費，確保失業(yè)人員享受醫(yī)療保險待遇，解決了失業(yè)人員領金期間“病有所醫(yī)”問題。

　　所以，這意味著不用擔心長時間的離職狀態(tài)下，社保斷繳的情況會出現(xiàn)?即便是可以做社保掛靠，但如果國家政策能規(guī)范處理，相信可以給很多職場人帶來實際的便利。

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度; 是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

　　根據(jù)規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量。

　　通過相關數(shù)據(jù)調查統(tǒng)計顯示小編整理后發(fā)現(xiàn)，支持延退的理由從高到低排依次為以下所示!

　　1、減輕年輕人贍養(yǎng)父母的負擔比例占16.6%;

　　2、可以有效解決養(yǎng)老金的缺口比例占8.2%;

　　3、人口老齡化社會的必然選擇比例占7.7%;

　　4、可以為社會作出更多的貢獻比例占5.3%;

　　5、可以實現(xiàn)養(yǎng)老制度的可持續(xù)比例占3.7%。

　　新規(guī)變化:跨省就醫(yī)可直接結算，在哪兒住院就在哪兒報銷。2017年，跨省異地就醫(yī)直接結算工作取得突破性進展，截至12月31日，在全國所有省級異地就醫(yī)結算系統(tǒng)、所有統(tǒng)籌地區(qū)均已接入國家異地就醫(yī)結算系統(tǒng)的基礎上，全國跨省定點醫(yī)療機構增加到8499家。

　　影響:跨省異地就醫(yī)直接結算，讓參保人員省去了墊錢和來回奔波的麻煩。人社部社會保險事業(yè)管理中心主任唐霽松表示，凡是符合條件的參保人員跨省異地就醫(yī)住院費用都可以借助這一系統(tǒng)實現(xiàn)直接結算，不必先自己墊資再回參保地報銷了。

　　現(xiàn)行醫(yī)療保險知識點:男職工累計繳納25年、女職工20年，職工退休后可以享受基本醫(yī)保待遇(以上為北京地區(qū)，各地規(guī)定不同，請以當?shù)匾?guī)定為準);整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、精神疾病等醫(yī)療費用，不能走醫(yī)保。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

　　小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515