無憂保社保知識(shí)早報(bào)：自2004年《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以來，我區(qū)先后四次調(diào)整工傷職工傷殘待遇，對(duì)促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)和諧、改善民生起到了積極地促進(jìn)作用。今年我區(qū)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，綜合考慮職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平等因素，經(jīng)模擬測(cè)算后，對(duì)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇進(jìn)行調(diào)整。

　　工傷保險(xiǎn)傷殘待遇項(xiàng)目是如何規(guī)定的？

　　傷殘津貼是因工致殘退出工作崗位的一至四級(jí)工傷職工工資收入的合理補(bǔ)償，調(diào)整以上年度自治區(qū)一至四級(jí)工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，側(cè)重職工平均工資增長因素。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金是工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活的合理保障，調(diào)整以上年度自治區(qū)月人均供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，側(cè)重居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)因素。同時(shí)，同步考慮工傷保險(xiǎn)基金支付能力和社會(huì)保障待遇調(diào)整的影響，綜合確定調(diào)整額度。

　　生活護(hù)理費(fèi)是按照上年度自治區(qū)職工平均工資增長比例進(jìn)行同步調(diào)整，職工平均工資下降時(shí)不調(diào)整。

　　住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是按照原則上不超過上年度全區(qū)城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額40%的標(biāo)準(zhǔn)確定。

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　　待遇調(diào)整的范圍和對(duì)象有哪些？

　　2017年12月31日前按月享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的一至六級(jí)工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬。

　　2017年12月31日前已辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工傷職工不再參加傷殘津貼的調(diào)整。對(duì)于達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼的一至四級(jí)工傷職工且符合“辦退補(bǔ)差”規(guī)定條件的，按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于明確工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　待遇調(diào)整項(xiàng)目的具體標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　傷殘津貼。2017年12月31日前享受傷殘津貼的工傷職工，一級(jí)傷殘每人每月增加330元，二級(jí)傷殘每人每月增加300元，三級(jí)傷殘每人每月增加270元，四級(jí)傷殘每人每月增加240元。五級(jí)和六級(jí)傷殘職工且用人單位難以安排工作，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，五級(jí)傷殘每人每月增加210元，六級(jí)傷殘每人每月增加180元。調(diào)整后仍低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金。2017年12月31日前享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡遺屬，供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加100元。

　　生活護(hù)理費(fèi)。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全區(qū)在崗職工月平均工資的50%、40%、30%，每年與自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資時(shí)同步調(diào)整，城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資下降時(shí)不調(diào)整。

　　住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工在進(jìn)行工傷醫(yī)療或工傷康復(fù)治療期間發(fā)生的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，區(qū)內(nèi)以每人每天15元計(jì)發(fā)，區(qū)外以每人每天30元計(jì)發(fā)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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