無憂保社保知識早報：靈活就業(yè)人員怎么交社保？大家都知道社保對自己很重要，但是非在職的個人想要繳納社保，除了尋求代繳機構(gòu)的幫助，就只能在社保局辦理靈活就業(yè)人員社保繳納業(yè)務。

　　但是，靈活就業(yè)人員的社保繳納細分了很多檔次，靈活就業(yè)人員社保交哪個檔次更劃算？答案其實很簡單。

　　靈活就業(yè)人員的社保只包含兩個險種，一個是養(yǎng)老，一個是醫(yī)療，醫(yī)療保險沒有檔次之分，我們重點要看的就是養(yǎng)老保險的檔次。

　　如果以投入產(chǎn)出比例作為標準的話，理論上按照最低基數(shù)60%交費15年其實是最劃算的。

　　本質(zhì)上，社保作為社會福利，在計算養(yǎng)老金的時候，會重點照顧低收入人群，適當縮小養(yǎng)老金收入差距。而辦理退休后每年增長養(yǎng)老金，國家也會重點照顧低收入人群。

　　從低收入群體的角度出發(fā)，用自己積蓄交費15年已經(jīng)不是一件很輕松的事情，那么按照最低基數(shù)60%交費15年，能夠給老年生活一個不錯的保障。

　　但是這只是對于低收入群體來說是最適合的選擇，更多的人需要的不只是一些養(yǎng)老金，對于很多家庭來說，一次能夠報銷上萬元的生育保險才是他們最需要的，而這恰恰是個人繳納社保所無法提供的。

　　這種情況我們有一個更好的建議，那就是從辦理業(yè)務的角度，短期掛靠在代繳機構(gòu)，繳納職工社保，達到滿足生育報銷或者購房落戶等硬性要求之后再中斷。

　　并且這些零散的繳納時長也會計入社保繳納年限中，累計到養(yǎng)老金領(lǐng)取標準的15年中去，也許這才是某種程度上的最好的選擇。

　　所以，怎樣做最劃算還是要根據(jù)自身的情況和需要，對癥下藥，對這方面不夠了解的，可以咨詢當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1317068/">社保機構(gòu)，或者聯(lián)系具有專業(yè)代繳服務的人力資源機構(gòu)。

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