無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：在單位上班的員工都希望單位給自己的福利待遇越多越好，但實(shí)際情況卻不像大家想象的那樣，大部分的小企業(yè)由于人員少，崗位配備不足，往往導(dǎo)致員工的社保出現(xiàn)未交或者斷交的情況，由此就會(huì)引起員工的不滿甚至離職的情況發(fā)生。但為了給員工交社保專門聘請(qǐng)一名社保專員又不太劃算，這種情況怎么辦呢？深圳代辦代繳社保哪家劃算呢？今天就和您一起聊聊。

　　還是先看一則案例吧。今年的3月份，張先生自己注冊(cè)了一家軟件開發(fā)公司，聘請(qǐng)了幾名員工，但作為一家剛剛成立的公司，張先生并沒(méi)有專門聘請(qǐng)專門的社保專員，而是由一名員工兼職在做社保的事情，但社保涉及到很多政策性的東西，并不是兼職就能搞定的，所以出現(xiàn)了員工社保漏繳的情況。

　　這種情況并不是個(gè)例，很多中小企業(yè)都面臨這上述的情況?？楷F(xiàn)在的人員兼職做社保這件事情往往導(dǎo)致出錯(cuò)，但作為小企業(yè)來(lái)說(shuō)專門聘請(qǐng)一名社保專員成本就太大了。以深圳為例，一名專門的社保專員工資水平一般都在6000元以上了，那怎么樣才能既保證員工社保待遇正常享受又能給公司節(jié)省成本呢？有沒(méi)有什么比較好的辦法呢？這里為您介紹一種方式。

　　正所謂“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，如果您的公司剛剛起步?jīng)]有專門的人事專員，那您可以委托深圳專業(yè)的人力資源公司掛靠代繳社保就行了。一般說(shuō)來(lái)就是和代繳社保的公司簽訂協(xié)議，支付每月的社保費(fèi)用和一定的服務(wù)費(fèi)就行了，剩下的問(wèn)題都是由代繳社保的公司全權(quán)負(fù)責(zé)。這種方式的好處如下：

　　1、公司無(wú)需聘請(qǐng)專門的人事專員負(fù)責(zé)員工的社保問(wèn)題，為公司節(jié)約了人工成本和配套設(shè)備成本。

　　2、免去了不了解社保專業(yè)知識(shí)的尷尬，專業(yè)人做專業(yè)事，讓員工社保得到最專業(yè)的保障。

　　3、讓很多外地駐深圳辦事處免去了不能開戶的麻煩。一家公司只能開設(shè)一個(gè)社保賬戶，代繳社保正好把這點(diǎn)完美的解決了。

　　深圳代辦代繳社保哪家劃算？委托專業(yè)的社保代繳公司給員工繳納社保的流程是怎樣的呢？下邊在跟您介紹下，流程如下：

　　1、前期了解社保代繳的流程，包括如何簽訂協(xié)議，需要準(zhǔn)備什么資料，費(fèi)用如何支付等等。

　　2、和代繳社保的公司簽訂協(xié)議，并提供簽約所需要的材料。

　　3、支付相關(guān)費(fèi)用，及時(shí)通知員工查詢社保繳納情況，如有問(wèn)題和代繳社保公司及時(shí)聯(lián)系。

　　深圳代辦代繳社保哪家劃算？無(wú)憂保專注于自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶、小微企業(yè)、全國(guó)性跨區(qū)域企業(yè)提供一站式社保、公積金代繳平臺(tái)！參保熱線400-111-8900。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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