無憂保社保知識早報：俗話說人往高處走，水往低處流。很多人都想一直向著更高的目標(biāo)不斷努力奮斗，實現(xiàn)自己的夢想，跳槽就這樣不斷產(chǎn)生。離職到重新找到工作的這段時間，其實是失業(yè)的狀態(tài)。那么在失業(yè)期間領(lǐng)取自己的失業(yè)保險，需要單位的離職證明嗎？

　　需要提供。員工失業(yè)，申請失業(yè)金，需要很多條件，首先應(yīng)該非本人意愿，在規(guī)定時間內(nèi)，而且單位有按規(guī)定繳納社保。失業(yè)金辦理條件、申請程序和領(lǐng)取辦法：根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

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