無憂保社保知識早報(bào)：近日召開淮安市直社保費(fèi)征管工作聯(lián)席會(huì)議，研判征繳形勢、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社保關(guān)系。

　　能否助力企業(yè)降成本、多大程度實(shí)現(xiàn)了企業(yè)降成本，事關(guān)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的成效。淮安市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心嚴(yán)格按照中央“三去一降一補(bǔ)”改革要求，認(rèn)真實(shí)施《省政府關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本的意見》，根據(jù)“淮安市政府關(guān)于印發(fā)市八屆人大一次會(huì)議《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解方案的通知”，出臺降成本配套措施，切實(shí)降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)稅費(fèi)、融資、用能、人工等成本，交出了一份漂亮的年度“成績單”。

　　淮安社保下調(diào)費(fèi)率用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)減負(fù)1.3億元

　　江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司副處長孫蘇澤說，社會(huì)保險(xiǎn)一直是公司財(cái)務(wù)的重要支出之一，“其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整前我們每月要繳428萬元，費(fèi)率下調(diào)后公司每月可節(jié)省開支16萬元，確實(shí)為我們減輕了不少負(fù)擔(dān)。”

　　企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率在淮安市總社保費(fèi)率中一直占有較大比重。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》《省人力資源和社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》精神，從2016年5月1日起至2018年4月30日止，淮安市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%，個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。淮安市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心嚴(yán)格貫徹省廳文件精神，與相關(guān)軟件公司等積極配合，依規(guī)下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。2017年減輕全市用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1.3億元，其中市直減負(fù)5200萬元。

　　淮安社保下調(diào)費(fèi)率失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)減負(fù)9000萬元

　　蘇人社發(fā)[2017]103號《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》明確，2017年1月1日至2018年12月31日期間，在2016年1月1日失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1.5%的基礎(chǔ)上，再次將失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)率由1.5%下調(diào)至1%，其中單位費(fèi)率由1%下調(diào)至0.5%，個(gè)人費(fèi)率維持0.5%不變。

　　政策出臺后，淮安市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心嚴(yán)格貫徹文件精神，與相關(guān)軟件公司等積極配合，依規(guī)定下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。2017年共減輕全市用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)9000萬元，其中市直減負(fù)3000萬元。

　　淮安市失業(yè)保險(xiǎn)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整政策的順利實(shí)施，離不開市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心工作人員的辛勤付出與積極宣傳。為確保費(fèi)率調(diào)整政策平穩(wěn)實(shí)行，中心工作人員加班加點(diǎn)完成社保費(fèi)率下調(diào)與社保費(fèi)用核減任務(wù)，同時(shí)通過多種渠道及時(shí)向市直參保單位及職工宣傳費(fèi)率下調(diào)的相關(guān)政策。

　　中心副主任楊治寒介紹，為盡快落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整的相關(guān)政策，中心調(diào)整了市直2000余戶用人單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率并核減了用人單位多繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，工作量巨大。為此，中心增派人手，加班加點(diǎn)，對用人單位多繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用逐一核對、確認(rèn)金額準(zhǔn)確。此外，中心還通過網(wǎng)絡(luò)、電視、印發(fā)宣傳冊、窗口告知等多種方式，及時(shí)向市直用人單位及職工宣傳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)等利好政策，力爭將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)政策落實(shí)到位、宣傳到位。

　　淮安社保下調(diào)費(fèi)率困難企業(yè)最長緩交半年

　　十個(gè)手指有長有短，企業(yè)經(jīng)營有好有差。面對繳納社保費(fèi)這個(gè)剛性任務(wù)，本已經(jīng)營困難的企業(yè)怎么辦?淮安市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心的創(chuàng)新做法同樣暖心：緩交。除了降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率外，還出臺了《關(guān)于印發(fā)〈困難企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題〉的通知》等文件，并密切關(guān)注企業(yè)效益嚴(yán)重下滑、出現(xiàn)經(jīng)營困難的情況，重點(diǎn)幫扶困難企業(yè)，按程序?yàn)槔щy企業(yè)緩繳除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長可達(dá)6個(gè)月。

　　淮安市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心始終將便民、利民、惠民放在第一位，力助企業(yè)降本增效，一方面積極落實(shí)社保費(fèi)率調(diào)整政策，一方面不斷創(chuàng)新舉措，實(shí)招頻出，以切實(shí)為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。

　　推進(jìn)綜合柜員制度。不同于過去每個(gè)窗口經(jīng)辦不同業(yè)務(wù)的舊有模式，中心不斷改進(jìn)工作方法，以標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行管理模式逐步規(guī)范社保業(yè)務(wù)流程、統(tǒng)一服務(wù)模式，通過每個(gè)窗口經(jīng)辦相同業(yè)務(wù)，讓用人單位及職工可以在同一窗口一次性辦理與社保征繳有關(guān)的所有業(yè)務(wù)。

　　加強(qiáng)“四方聯(lián)網(wǎng)”建設(shè)，即人社、地稅、財(cái)政、審計(jì)四部門用信息化手段搭建一個(gè)涵蓋四部門的聯(lián)網(wǎng)平臺，達(dá)到四方對參保單位基礎(chǔ)信息、征繳計(jì)劃、到賬反饋、滯納金和利息收取等社保費(fèi)征繳基礎(chǔ)資料的實(shí)時(shí)接收、處理、查詢和監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)4個(gè)部門的數(shù)據(jù)無縫鏈接和傳輸，使各層次社保征繳業(yè)務(wù)在更大的統(tǒng)籌范圍內(nèi)有效整合，做大社?；鹨?guī)模，提高了基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和清欠稽核宣傳服務(wù)工作，中心在鞏固以往宣傳服務(wù)工作成效的同時(shí)，積極配合工商、質(zhì)監(jiān)等部門，實(shí)現(xiàn)單位登記信息實(shí)時(shí)共享。對未按規(guī)定及時(shí)辦理參保登記手續(xù)的用人單位，通過電話溝通、網(wǎng)絡(luò)宣傳、印發(fā)宣傳資料等方式實(shí)時(shí)開展宣傳服務(wù)工作。根據(jù)用人單位注冊資金、職工人數(shù)等列出重點(diǎn)擴(kuò)面單位，主動(dòng)上門宣傳社保征繳政策，督促用人單位及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，確保用人單位應(yīng)保盡保。此外，大力加強(qiáng)與地稅、財(cái)政、審計(jì)等部門的業(yè)務(wù)配合，查堵少漏報(bào)參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)的問題，促使參保企業(yè)自我監(jiān)督、自我約束，按時(shí)、足額申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)和基數(shù)，確保社保費(fèi)用應(yīng)收盡收。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制，中心嚴(yán)格對照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的相關(guān)要求，對參保登記、人員申報(bào)、退休變更等征繳業(yè)務(wù)操作崗位中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)真排查。同時(shí)，結(jié)合崗位操作程序和崗位職責(zé)，明確具體工作措施，嚴(yán)格制定崗位操作規(guī)范和對應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，從制度上約束和指導(dǎo)對應(yīng)崗位操作人員的業(yè)務(wù)經(jīng)辦。通過結(jié)合以上辦法和降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等，中心不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率和水平，讓用人單位及職工滿意而來，滿意而歸。

　　淮安市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心的辛勤付出，贏得了社會(huì)的認(rèn)可。近年來該中心相繼獲得“全國巾幗文明崗”“江蘇省文明單位”“江蘇省模范職工小家”“江蘇省青年文明號”“江蘇省人社系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”“淮安市工人先鋒號”等幾十項(xiàng)榮譽(yù)。

　　淮安市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心主任何莉表示，下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率有效減輕了市直企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，降低了企業(yè)的用人成本，進(jìn)一步釋放了實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)的活力、助推實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展;而做好軟環(huán)境建設(shè)則更加提高了企業(yè)的滿意程度。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515