無憂保社保知識早報：準媽媽們注意了~市人社局說，本市女職工生育保險待遇有關(guān)規(guī)定有效期延長至2022年12月31日，待遇標(biāo)準保持不變。那么生育保險具體申領(lǐng)條件有哪些？2018年上海生育保險待遇標(biāo)準是什么呢：

　　一、關(guān)于本市女職工產(chǎn)假期限

　　本市女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天。

　　本市女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

　　二、關(guān)于本市女職工產(chǎn)假待遇

　　本市女職工符合計劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，按照以下規(guī)定享受生育生活津貼：

　　參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付。

　　本市女職工享受的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準的，按照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。

　　未參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由用人單位支付。

　　以上為2018年上海生育保險待遇標(biāo)準，2012年4月28日《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施后生育或者流產(chǎn)的本市女職工生育保險待遇，參照本通知規(guī)定執(zhí)行。

　　哪些人員可以享受生育保險待遇？

　　答：屬于計劃內(nèi)生育，并在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)，屬于下列情形之一的生育婦女，可按規(guī)定申請享受生育生活津貼、生育醫(yī)療費補貼：

　　具有本市戶籍的從業(yè)婦女，其所在單位已經(jīng)參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人賬戶的；

　　具有本市戶籍的失業(yè)婦女從業(yè)時按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人賬戶的；

　　具有本市戶籍的非正規(guī)就業(yè)勞動組織人員，參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人賬戶的；

　　不具有本市戶籍的從業(yè)婦女，與參加本市城鎮(zhèn)社會保險的用人單位建立勞動關(guān)系并按規(guī)定建立了個人賬戶的；

　　《關(guān)于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題的通知》［滬人社養(yǎng)發(fā)22號］實施前已按《關(guān)于頒發(fā)本市從事自由職業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題試行意見的通知》［滬勞保業(yè)一發(fā)39號］規(guī)定參保，且通知實施后未中斷繳費的人員。

　　注：從業(yè)婦女所在單位需已申報上年度職工月平均工資。

　　了解了2018年上海生育保險待遇標(biāo)準，生育醫(yī)療費補貼的標(biāo)準是多少？

　　答：2016年7月1日以后生育或流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼的標(biāo)準為：

　　生育的，生育醫(yī)療費補貼按3600元計發(fā)；

　　妊娠4個月以上自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼按600元計發(fā)；

　　妊娠不滿4個月自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼按400元計發(fā)。

　　小貼士：

　　1。從業(yè)婦女所在單位需已申報上年度職工月平均工資。

　　2。女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

　　以上介紹了2018年上海生育保險待遇標(biāo)準，其中：女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā)；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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