無憂保社保知識早報：社保費可以當(dāng)工資發(fā)給員工嗎？無憂保提醒，公司把應(yīng)該繳納的社會保險費當(dāng)作工資支付給員工，這種行為不僅是錯誤的，也是違法的。

　　《勞動法》第九章第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險費與職工工資是完全不同的兩種費用，支付標(biāo)準(zhǔn)、支付途徑、支付目的都是不同的，不能互相替代。

　　社保繳費與工資支付

　　企業(yè)支付給員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)是在遵守《最低工資規(guī)定》等國家關(guān)于工資出臺的法律法規(guī)的前提下，自行制定的薪酬結(jié)構(gòu)體系；而支付給社?；鸬纳鐣ｋU費，包括為員工代扣代繳部分，依據(jù)是《社會保險法》的統(tǒng)一規(guī)定。前者支付給員工，是為了保障員工的生活，促進(jìn)勞動力再生和生產(chǎn)力的提高；后者進(jìn)入社會保險基金，是為了保障員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險。

　　社會保險

　　企業(yè)支付給職工的工資，無論多或少，都只是工資，都不能算做社會保險費。即使是在職工本人也表示同意的情況下，用人單位不為職工辦理社會保險也是違法的。

　　企業(yè)為職工繳納社會保險，既是法定義務(wù)，也是責(zé)任，不受雙方約定的制約，即使在勞動合同中由此規(guī)定，也是無效的。而且如果企業(yè)不按時足額繳納社會保險費，不僅要限期繳納或者補足，還要按日加收滯納金，逾期仍不繳納的，會被處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515